试论企业经济管理体制创新.doc

试论企业经济管理体制创新
论文摘要:随着市场经济的迅速发展,企业为求提高自身的综合能力,获取对自身而言相对有利的竞争力,在市场上抢占一席之地,必须要对经济管理体制进行创新。本文将从企业经济管理体制的意义开始阐述,并在其中发现企业经济管理体制中存在的各种问题和不足,进而提出解决这些问题与不足的建议。
论文关键词:企业经济管理体制创新
一、企业经济管理体制创新的意义

对于企业来说,企业经营活动的正常运作是企业实行其他措施和进行其他经济活动的重要基础。只有拥有较为高效的企业经济管理体制,强化企业的经济管理力度,贯彻落实企业的经济管理活动,才能确保企业其他活动的正常进行和落实,激励员工的工作热情,运用最低的成本为企业带来最大的经济效益。因此,一个高效的企业经济管理体制是企业发展的指路明灯,能为企业的未来发展指明道路。

面对市场经济中愈发激烈的竞争,各大企业均使出浑身解数进行发展。而企业竞争力的提高在实质上是指企业综合能力的提高。只有一个高效科学的企业经济管理体制,才能确保企业经济管理得到真正的落实,才能准确的反映出企业目前的运营状况,才能及时的发现企业中目前存在的各种问题和不足,及时的解决企业中的各种问题和不足,强化企业经济管理中的监控能力,避免经济上的决策失误,实现利润的最大化,推动企业发展,提高企业的综合能力,增强企业在市场经济中的市场竞争力。

企业资金是企业生存和发展的基础。企业为了利润的最大化,必须要对企业资金的动向进行监控和管理,对资金的使用和分配进行深入的了解和分析,从而进行有效的管理,进而最大限度的降低企业的生产成本。而一个高效科学的企业经济管理体制才能让企业的各项经济活动得到规范的管理,通过经济管理,企业的各项资金将会得到更加完善更加合理的分配,实现资金利用率最大化,以最小的成本换取最大的利润。

企业内部各个部门单位提供的财务数据是反映该企业运营状况的原始数据。企业只有拥有一个高效的企业经济管理体制,才能对该企业的财务数据进行有效的管理和分析,从而反映出该企业的运营状况、各种经济活动的实施状况和各种政策的落实状况,并能及时的发现决策落实时所存在的问题和不足,及时对决策进行适度的调整并根据该企业的经营状况决定下一阶段的经营决策。
二、当前企业经济管理体制中存在的问题

现今,大部分的企业在建设经济管理体制的过程中,普遍缺乏相对应的经济管理思想观念。随着市场经济的发展和经济全球化的兴起潮流,企业领导在理论上已经初步了解到经济管理的重要性,但是由于企业缺乏进行经济管理的相对应的经验,企业管理层没有真正的掌握先进的经济管理思想观念,从而导致在实际进行经济管理的过程中,经济管理的观念根本没有体现在企业的发展上,经济管理无法真正的得到实施,其领导性没有得到充分发挥,企业中仍然以自身传统的管理制度进行发展。一个尚未成熟的企业经济管理体制将会成为企业发展的外在阻力,阻碍了企业的发展,让企业的综合能力得不到提升。

企业的经济管理目标的实现是企业