电梯安全管理制度.docx

电梯安全管理制度
编制:张德翔
批准:张峰
审核:焦杰红
长治市海鹏商贸有限公司
目录
电梯安全教育制度·········1
电梯安全培训制度·········2
电梯安全检查制度·········4
电梯的事故处理制度········6
电梯安全操作规程·········9
电梯现场安全操作规定·······11
电梯安全教育制度
一、持证上岗制度
凡从事电梯作业的人员,按国家规定属特种行业人员必须接受当地技术监督部门指定的专门机构的专业培训,经考核合格,并持有《特种作业操作者》方能从事电梯作业。
二、电梯安全培训三个环节
1、理论学****电梯结构、电梯线路、电梯工作岗位职责、电梯维修工岗位职责、电梯安全操作规程等。
2、跟班学****新进员工应根据部门安排,随同班组实践,参加电梯的维修保养运行管理实****增强对管理电梯性能的认识,以便独立作业。
3、考核:电梯专业公司应对电梯维修人员每年进行一次在职岗位培训及应知应会考核,作为员工晋级依据。
电梯安全培训制度
一、电梯作业人员除受过专业培训外,在从事电梯工作前,还必须经过三级培训(即入职培训、班组培训、岗位培训),掌握岗位工作职责。可采取以老带新的方法,通过一定时间的实践、培训和学****经考核评审被认定可独立操作后方能上岗。三级培训的主要内容:
1、入职培训:公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。
2、班组培训:班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。
3、岗位培训:电梯安全操作规程、安全检测规程、安全作业守则、岗位工作流程。
二、使用单位电梯作业人员经录用后,如无市(地)级以上特种设备安全监察机构颁发的《特种设备作业人员资格证书》,应将个人资料送交使用单位,由使用单位报特种设备安全监察机构申请培训,经考核合格且取得资格证书后,操作人员方可上岗。严禁无证人员上岗操作。
三、使用单位应制定对作业人员的培训考核计划,应予以实施。培训考核应至少包含以下内容:
1、是否熟悉操作人员岗位职责。
2、是否熟悉安全操作规程。
3、是否熟悉紧急救援措施,是否能熟练操作,每次救援演****是否按规定完成。
四、使用单位将依据考核结果对相关人员进行必要的奖惩。
电梯安全检查制度
为认真贯彻落实《特种设备安全监察条例》中有关对在用特种设备进行经常性的维护保养并自行检查的要求,及时发现和查明并消除电梯存在安全隐患,特制定本制度。
1、安全检查的内容分为定期自行检查、日常巡查和专项检查。
2、各项检查必须有明确的目的、要求,内容和具体计划,并由电梯安全管理人员负责组织实施,填写自行检查记录和运行故障记录。
3、自行检查每月至少进行一次,日常安全巡查每天进行一次,专项检查根据实际情况组织实施。
4、自行检查和日常巡查均应编制相应的安全检查表,并按检查表的内容逐项检查和填写。
5、对查出的电梯故障和隐患都要逐项分析研究,并落实整改措施,相关情况应在安全例会上进行通报。发现严重安全隐患,应立即停用电梯,并向单位安全责任人报告。
6、对存在但有整改条件的一般隐患项目,应立即进行隐患整改工作,做到定项目、定时间、定人员限期整改。
7、单位无力解决的重大安全隐患,应立即停用电梯并采取有效防范措施,书面向当地政府和有关主管部门报告,并公示电梯入口显著位置。电梯安全负责人应组织电梯维护保养单位对电梯进行维修或改造,待隐患彻底消除后电梯方可重新投入使用。
8、定期自行检查和日常巡查都应将检查出的隐患和整改情况报告电梯安全管理部门,重大隐患及整改情况应由电梯安全管理人员汇总并建立电梯隐患整改台账,同事归档备查。
电梯的事故处理制度
 一、电梯的应急管理
1. 结合公司的实际情况,动力总为电梯的安全管理责任部门,配备培训认证电梯操作人员、必备的专业救助工具24小时不间断的通信设备。
2. 公司应当与持有电梯维护保养资质的单位签订年度维修保养合同,明确电梯维修保养单位的责任。电梯维修保养单位作为救助工作的责任单位之一,应当建立严格的救助规程,配置一定数量的专业救援人员和相应的专业工具等,确保接到电梯发生紧急情况报告后,及时赶到现场进行救助。
,公司动力部应当立即通知电梯维修保养单位,同时由本单位专业人员先行实施力所能及的处理。电梯维修保养单位迅速赶到现场救助。
。公司应当每年进行至少一次电梯救援应急预案的演练。并通过公司内部培训,使员工能掌握电梯安全使用和应对紧急情况的常识。

乘客在遇到前述紧急的情况时,应当采取以下措施:
通过警铃、对讲系统、移动电话或电梯轿厢内的提示方式进行救援,如电梯轿厢内有病人或