实验04 工资.doc

实验04 工资管理
3学时
考试大纲分析:
工资模块考3题,共15分,占总分15%
(IF()应用、各种扣款的计算等)

,并生成凭证
实验准备:
1、把系统日期修改为2010年1月31日。
2、登录系统管理,以用户名为admin注册后,引入106账套“实验04”
3、登录会计电算化通用教学软件,以用户名10302,密码为2,并于2010年1月1日登录。
实验要求:
一、建立工资账套
二、基础信息设置(重难点:工资项目设置、人员档案设置、公式定义)
三、日常业务处理(重难点:工资分摊设置、生成凭证)
实验资料:
一、建立工资账套(以下信息出错后,部分不能修改,只能重新再做)
1、工资类别:多个币别名称:人民币
2、选中“是否从工资中代扣个人所得税”
3、不选“扣零设置”
4、人员编码长度为5,建账日期为2010-01-01
二、基础信息设置
1、人员类别设置:经理人员、普通员工(在关闭工资类别情况下设置)
2、工资项目设置(在关闭工资类别情况下设置) (重难点)
项目名称
类型
长度
小数位数
增减项
基本工资
数字
8
2
增项
岗位工资
数字
8
2
增项
交通补贴
数字
8
2
增项
请假扣款
数字
8
2
减项
养老保险
数字
8
2
减项
请假天数
数字
2
0
其它
3、银行名称设置:
工商银行海淀分理处,账号长度为5,录入时自动带出的账号长度为3位。
4、工资类别:在职人员、退休人员(均分布在所有的部门)
注:打开“在职人员”工资类别。
5、人员档案设置(所有人员的代发银行均是工商银行海淀分理处) (重难点)
人员编号
人员姓名
部门名称
人员类别
账号
中方人员
是否计税
10301
张庆
财务二部
普通员工
12345
是
是
10302
王佳
财务一部
经理人员
12346
是
是
10303
刘英
销售一部
普通员工
12347
是
是
10304
谢小妹
销售二部
普通员工
12348
是
是
10305
冯杰
销售二部
普通员工
12349
是
是
6、工资项目选择和计算公式设置(重难点)
(1)建立“在职人员”的工资项目(选择全部工资项目)
(2)定义公式:
【操作提示】→设置→工资项目设置→公式设置(如果公式设置不对,则不能保存。)→录完公式后,要单击“公式确认”
→退出窗口前,也要单击“确认”。(否则,不能保存公式)
请假扣款=请假天数*60
养老保险=(基本工资+岗位工资)*
交通补贴=iff(人员类别="经理人员",300,200)
题目:经理人员的交通补贴为300元,其他人员的交通补贴为200元。
注意:标点符号均为“英文输入法”下的标点符号。
三、日常业务处理(操作员10302,密码为2于2010年1月31日登录)
注:打开“在职人员”工资类别。
1、工资原始数据输入(重点)
人员编号
人员姓名
基本工资
岗位工资
交通补贴
请假天数
10301
张庆
5,000
500
200
2
10