管理学原理 第5次.doc

A型题:
1. 最近,某企业专门请来了外部咨询公司,对企业原有考核体系进行了重新评估,并设计了一个相当完整的绩效考核体系。公司核心领导认为,按照新的考核体系,可以对公司上下500多名干部员工采取统一的考核标准,从而更好的贯彻公平、公正、公开的原则。但就在公司决定正式施行该考核体系时,却听到许多反面意见。在以下各条反面意见中,你最赞同哪一条?
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2. 从组织的上层到下层的主管人员之间,形成一个权力线,在这个权力线中,权力的指向由上到下,便形成一个( )。

3. 人员选聘过程中需要对应聘者进行各种测验。其中,( )的目的是衡量脑力和记忆力,思想的灵敏度和观察复杂事物相互关系的能力。

4. ( )是指某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力,也就是通常所说的指挥权。

5. 关于变革的“风平浪静”观的说法中错误的是( ) 错误:正确答案为:B
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的,变革只是对组织平衡状态的一种打破。B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。“风平浪静”观,组织变革的过程可以看作是三个阶段:解冻、变革、“风平浪静”观,组织的现状被破坏以后,经过变革而建立起一种新的平衡状态
6. 以下关于内升制的说法中错误的是( )
。。,努力充实提高本身的知识和技能。“近亲繁殖”。
7. 明确职务的方法中,( )是在知道下属是否准确地做出判断之前所必需消耗的最长时间。

8. ( )是指组织越是想要提高管理水平,就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。

9. 美国的丹尼逊提出过自我考评的( )量度。

10. ( )是指对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。

11. 外部环境的强大压力和内部状况的不适应这一矛盾迫使越来越多的组织开始从( )的角度促进组织变革。

12. 下列关于授权的表述中正确的是:

13. ( )原理,是指组织越是想要尽快地保证目标的实现,就越是要使管理者的责权利相一致。

14. 以下关于选聘应注意的问题的说法中错误的是( )
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