金牌班组申报材料
高佐先锋队煤海一蛟龙高佐煤矿马树涛班组现有职工15人,他们文化程度不高,大多数初中毕业,学历最高的也不过是技校毕业。但他们对安全的执着,对井下工作的坚持,却深深地感染着周围的每一个人。多年来,这个对坚持技术练兵比武,规范班前会内容,强化现场管理,扎实推进基础工作建设,从07年以来,连续6年杜绝轻伤及以上事故,月月超额完成生产任务。“马树涛队安全好,出煤多,富有事业心和责任感,是我矿有名的样板采煤队。”生产矿长朱玉昌这样评价道。科学分工保安全。以前,班前会都是蜻蜓点水,下井前大家报个到,有班长讲一下注意事项,差不多就完事。为了更好地好地保障班组安全生产,这个队对班前会内容进行了整改。每天队长总是提前到工区向值班区长了解现场情况,掌握现场第一手资料,对现场的薄弱环节和重点环节做到心中有数。在安排工作时,根据职工的技术水平和工作能力因人而异、因才而用,将操作技能较高的与较低的,有多年工作经验的老工人与新工人进行搭配,安全意识较强的与较为淡薄的,性格急躁的与沉着稳重的搭配分组,充分进行优化组合,从而使职工之间互补互助和互保,有效地增强了职工的安全意识,提高了生产效率,达到了自主保安和相互保安的目的,用科学的管理方法保障班组安全生产。“手指口述”为班组安全再筑防线。近年来,马树涛班组对“手指口述”安全确认法情有独钟,他深刻地认识到推行“双述”工作法是搞好班组安全管理的重要途径,抓好班前演练,是“手指口述”安全工作法融入到工作实践中的有力保障。在班前演练方面,突出抓了以下几点:
一是总结点评。针对上一班在执行“手指口述”方面出现的问题进行深入分析解剖,并公布结果,对好的给予表扬,对差的进行批评处罚,并让责任人讲明执行不好的原因,以此让班组成员引以为戒,及时让那些个别不认真执行“手指口述”的班组成员认识到错误,增强了自觉性。
二是充分利用周五安全教育日,让骨干带头进行规范演练,借此激发班组成员的演练热情,保证了“手指口述”工作的不断向前推进。如今,执行“手指口述”,进行安全确认,避免事故发生,已在这个班组深入人心。近年来,这个班组通过扎实推行“手指口述”安全工作法,违章率大大降低,班组杜绝了轻伤以上人身事故,实现了安全生产,大伙确确实实感到了推行“手指口述”工作法带来的实惠。班组建设谋创新勇探索。为提高本班组的安全质量标准化水平,马树涛向工区建议并试行“红、黄、蓝”三色班组管理法,即早班任务用红色标记,中班用黄色标记,夜班用蓝色标记,并制定了相应的考核奖罚措施和制度,有效杜绝了各队之间因任务完成、质量投机取巧、推诿扯皮的现象,强化了班组的责任意识。同时对安全生产、工程质量、文明生产进行班班达标考评奖罚,提高了各小组之间的竞争意识,有效调动了小组之间、员工之间的工作积极性和主动性,使本班组安全质量标准化水平稳步提高。“三色”班组管理法在工区得到了推广应用,提升了各班组及员工的安全质量意识,使“质量就是效益”、“质量就是生命”的理念深入人心,安全质量标准化全面上台阶,打造了2601、1601等“精品工程”,他们施工的精品工程获得了领导的高度评价。发扬高佐优良传统,困难面前勇挑重担。“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战
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