劳动合同法案例讲评 - 企业内部门户系统.ppt

(内部宣传、仅供参考)“六五”法制系列宣传宝山烟草糖酒有限公司 2012年12月
第一章行政诉讼法
第二章企业民主管理规定
第二章企业民主管理规定
第一章总则
第二章职工代表大会制度
第三章厂务公开制度
第四章职工董事和职工监事制度
第五章附则
目录
2018/6/13
一、总则
一、推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设。
二、企业民主管理工作应当坚持党的领导,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针
三、职工代表大会(或职工大会,下同)是职工行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式。
一、职工代表大会的组织制度
(一)职工代表大会的召开
第八条 企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。 企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。
二、职工代表大会制度
(二)职工代表的组成
第九条 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。
其中,企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。
有女职工和劳务派遣职工的企业,职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。
(三)职工代表大会的届期
第十条 职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。
职工代表大会因故需要提前或者延期换届的,应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。
(四)职代会的组织设立
第十一条 职工代表大会根据需要,可以设立若干专门委员会(小组),负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会(小组)成员人选必须经职工代表大会审议通过。
1、专门小组的设立
专门小组是为职工代表大会行使各项职权服务的专门工作机构,设立专门小组,可以使职工代表大会更好地开展活动,提高工作效率,发挥应有作用。
专门小组的设置,应根据职工代表大会行使职权的需要和企业的实际情况来确定。
2、组建专门小组的民主程序
(1)由企业工会拟定组建专门小组的具体方案
(2)具体方案经职工代表大会主席团审议后,印发职工代表征求意见;
(3)提请职工代表大会表决通过。