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教师公开招聘考试面试问题
问题的提出
某单位组成了一个五人专家小组,对101名应试者进行了招聘测试,各位专家对每位应聘者进行了打分(见附表),请你运用数学建模方法解决下列问题:
(1)补齐表中缺失的数据,给出补缺的方法及理由。
(2)给出101名应聘者的录取顺序。
(3)五位专家中哪位专家打分比较严格,哪位专家打分比较宽松。
(4)你认为哪些应聘者应给予第二次应聘的机会。
(5)如果第二次应聘的专家小组只由其中的3位专家组成,你认为这个专家组应由哪3位专家组成。
数据附表
序号
专家甲
专家乙
专家丙
专家丁
专家戊
1
68
73
85
88
86
2
92
69
74
65
83
3
88
76
76
70
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4
81
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98
94
5
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79
95
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6
84
67
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7
76
76
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8
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9
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97
76
87
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10
66
93
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90
73
11
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95
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16
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79
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23
69
90
65
65
76
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85
82
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25
68
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61
74
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63
80
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76
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29
86
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95
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30
64
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96
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99
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92
95
76
41
94
90
65
66
84
42
90
79
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58
43
67
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45
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70
46
86
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47
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80
87
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62
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64
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64
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58
63
94
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76
59
71
82
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57
61
60
55
72
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64
61
86
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80
62
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94
80
63
81
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95
64
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95
91
87
65
60
83
64
79
83
66
74
94
96
89
76
67
63
74
91
94
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63
84
84
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69
68
93
91
82
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70
83
75
96
76
71
86
73
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75
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64
68
73
78