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幼儿心理学之幼儿言语的发展_育儿理论经验_幼儿教育_教育专区.ppt**公司组织工作和人力资源管理工作要点
2007年组织工作和人力资源管理工作的总体要求是:坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届六中全会精神,以科学发展观统领组织人事工作,按照构建和谐企业的要求,围绕集团公司职代会和政治工作会议确定的目标任务,以加强党的先进性建设和人力资源能力建设为主题,以建立完善长效机制和加快专家、高管、高技能人才队伍培养为重点,以创新管理体制机制为动力,坚持以人为本,求真务实,改革创新,大力实施人才强企战略,为企业生产经营、改革发展和稳定提供强有力的组织保障和人才、智力支撑。
一、以创新党建工作载体、健全完善长效机制为重点,进一步加强党的先进性建设
,不断加强企业党的建设。继续深化“政治核心工程”建设,进一步创新党建工作载体。深入开展“五好”党支部(支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好)和“六先”党员(思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先)创建活动,进一步健全完善基层党组织和党员队伍先进性建设长效机制,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,持续提升企业党建工作水平。
,深入推进学****型党组织创建活动。系统总结开展学****型党组织创建活动两年来的情况,重点总结学****改善心智模式、提升创新能力、持续改进工作等方面的情况和效果,总结建立“学****工作化、工作学****化”机制的情况和效果,总结营造党内终身学****环境的情况和效果,深入思考和提炼学****型党委、学****型党支部、学****型党员创建活动的实践成果、制度成果和理论成果。适时召开成果交流共享会,以巩固有效做法和成功经验,不断促进工作创新,持续提升创建水平,进一步加强基层党组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
,进一步夯实党建工作基础。结合近年来党务干部年轻化、岗位变动快、兼职多等情况,以加强理论武装、熟悉党务业务、提高工作能力为目的,突出针对性、可操作性和有效性,扎实抓好党务干部队伍建设,通过配发一套党建工作程序电教光盘、印发一本党支部书记工作手册、开展一次党务干部业务培训活动等形式,进一步加强基层党务工作人员业务素质建设。确保基层党组织工作制度化、程序化、规范化。在此基础上,继续在落实“三会一课”、民主评议党员等党内基本教育管理制度上下功夫,在坚持传统和改进方法上想办法,进一步夯实党建基础工作。
。做好公司出席党的十七大代表候
选人初步人选和省九次党代会代表推选工作,以实际行动迎接党的十七大和省第九次党代会的胜利召开。党的十七大和省第九次党代会召开后,认真组织好会议精神的学****贯彻。
。根据省委组织部的有关规定,理顺改制企业党的组织隶属关系。在没有实行党的组织关系属地化管理之前,要按照“党的组织不散,党的队伍不乱,党的工作不断”的要求,扎实抓好改制单位党的组织建设。积极探索改制企业党组织和党员发挥作用的新途径、新形式,确保党的工作不断档、不削弱,为改制单位改革发展稳定提供强有力的组织保障。
、经常性的组织工作。严格按程序和要求,指导所属单位党委搞好换届选举工作。坚持发展党员工作的方针和原则,做好建党积极分子培训和发展党员工作。适应企业人力资源结构变化的新形势,进一步加强党员组织关系管理。认真落实“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度。七一前夕,组织召开党内先进表彰大会。
二、以领导干部能力建设为核心,以创建“四好”领导班子为载体,切实加强领导班子和干部队伍建设
“四好”领导班子为载体,全面推进领导班子建设。一是加强思想作风建设。以思想建设为先导,不断加强作风建设,加大监督力度,不断改进领导干部作风。切实做好理论武
装工作,在武装思想和指导实践两个方面取得新的成效。二是加强能力建设。切实加强领导干部自身建设,尽快提高各级领导干部政策把握能力、决策管理能力、执行能力、创新能力、拒腐防变能力和组织领导能力,增强服务公司、建设公司、发展公司的本领。三是加强机制制度建设。坚持和健全民主集中制,不断增强领导班子的团结和活力。进一步完善“双向进入、交叉任职”企业领导体制,努力营造各级领导班子风正、气顺、劲足的良好局面。继续完善机制和制度,建立完善“四好”领导班子建设长效机制。四是不断优化班子结构。根据工作需要,适时对领导班子和领导干部进行调整,切实做好领导班子考核调整工作。进一步改善领导班子结构,增强领导班子的整体功能。按照规定对辅业改制单位领导班子进行充实调整,合理搭配,帮助辅业改制单位顺利组建首届领导班子。元月份组织有关部门对下属单位领导班子及处级干部进行2006年度考核,同时推荐本年度处级后备干部。五