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2011年劳动经济学复习要点.doc

文档分类：法律/法学 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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2011年《劳动经济学》考试复****知识点
一、名词解释部分(5*6分=30分)
1、无差异曲线
2、替代效应
3、收入效应
4、劳动力供给弹性
5、劳动力需求弹性
6、边际报酬递减规律
7、希克斯技术进步
8、人力资本
9、人力资本投资
10、非自愿失业
11、工资漂浮
12、市场歧视

二、简述题部分(3*8分=24分)
1、劳动力需求量变动与劳动力需求变动的关系。
2、劳动力流动的规律。
3、配第-克拉克定理与库兹涅茨法则。
4、人力资源和人力资本的区别。
5、扎林斯基对人口自然变动和人口机械变动所概括的五个阶段。
6、影响工资水平的主要因素。
7、工资的基本职能。
8、就业的功能。
9、简述社会保障的作用。
三、图示说明题(1*15分=15分)
1、在假定家庭中已经有人,如男性户主就业,即在一定的家庭收入基础上,用无差异曲线和预算约束线分析其他家庭成员如妻子的劳动供给决策是如何做出的。
2、假定资本是固定不变的,某国政府为了提高该国妇女的就业水平,要求相关企业必须按政府规定的男女比率雇用劳动者,否则将受到处罚。如果企业完全按照政府的政策行事,在这种情况下,会产生何种经济影响?
3、对特定劳动者发放工资补贴的经济效果。
4、劳动力市场动态均衡的三种“蛛网”模型及其演化过程。
5、企业家长期激励的三种类型及其说明。
6、教育投资决策模型。
四、论述题(1*16分=16分)
1、论述工资原则与影响工资水平的主要因素。
2、结合劳动力流动的相关理论,论述我国的农村剩余劳动力的转移问题及其对策。
3、通过分析劳动力市场歧视的类型,结合我国劳动力市场歧视的现状,论述解决市场歧视的对策。

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