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五险培训课件.ppt

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文档列表 文档介绍

五险
人力资源部
五险
养老保险
工伤保险
医疗保险
生育保险
失业保险
基本养老保险
企业和职工依法缴纳养老保险费,在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
基本养老金主要目的:
保障广大退休人员的
晚年基本生活。
缴费
缴费基数:
最低基数:上年度社平工资*60%
每年6月份调整一次
目前:
最高基数:上年度社平工资*300%
缴费比例:
企业缴费额=核定缴费基数×20%.....
职工个人缴费额=核定缴费基数×8%..
养老关系的转移
跨省、跨市转移
(1)原关系所在地开具的缴费年限证明(缴费凭证)、盖完中断章的养老手册
(2)所在市新申请养老账号及养老手册
(3)填写《基本养老保险关系转移接续申请表》
本市从业单位间转移
原服务单位盖完中断章的养老手册
申领条件
达到法定退休年龄,并已办理退休手续
我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务
个人缴费至少满15年
缴费未满15年
一次性补缴所差
月份,正常享受
养老金待遇
个人账户中金额
一次性返还个人

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