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真正的企业文化构成.doc

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真正的企业文化构成
   一、什么是企业文化?
企业文化是指企业在长期经营管理的实践中,逐步形成的企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。它是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
    二、企业文化的构成:
企业文化的构成分为四个层面: 一是表层的物质文化。主要包括:企业标识、产品、包装、企业外貌、徽章、服装等。它是企业外在的表现形式。二是浅层的行为文化。主要包括员工的精神面貌、思维方式、文体活动、仪表仪容、工作作风、工作效率等。它是企业员工的行为方式。三是中层的制度文化。制度文化包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,如人力资源理念、营销理念、生产理念等。它是企业文化在制度上的体现。四是深层的精神文化。精神文化包括:企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业论理、企业道德等。它是企业员工思考问题、解决问题的依据。
企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础,是企业文化的核心,制度层约束和规范精神层和物质层的建设;而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础,是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用,共同形成为企业文化的全部内容。
   三、企业文化的作用。
企业文化是企业的灵魂。它是指导员工的一种价值理念。当员工认可企业制度安排和区也经营战略时,企业文化就作为一种价值理念而在思想中存在,从而员工才能内在的约束自己的行为,使得约束有自我主动性。企业才能最终保证企业制度和企业经营战略的有效实施。

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