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2008—2009学年度第一学期《管理学基础》试题及答案
试卷代号:1041 中央广播电视大学2008—2009学年度第一学期“开放本科”期末考试管理学基础试题 2009年1月一、单项选择(请从四个选项中,选择一个最优答案的字母填入括号。每小题2分,共30分) ,下列选项中( )的表述不确切。 A. 激励、约束 、沟通 、自由 D. 理顺、调整 ,创立了( ) A. 人文关系学说 C. 行为科学学说 ( )。 C. 计划工作是有目的的行为 ,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( )原则。 C. 权变性 ,选项( )具有“匿名性”的特点。 A. 群众评议法 C. 头脑风暴法 ( )。 ,其成本状况为:甲方案固定成本为5000,单位变动成本为lOO;乙方案固定成本为12000,单位变动成本为60;丙方案固定成本为30000,单位变动成本为30。若丙方案为最佳方案,则产量为( )。 C. 500 ,有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想,他就是( ) A. 巴纳德 C. 韦伯 ,那么,它需要根据顾客的要求进行设计、生产,对企业人员技术水平要求较高,这种企业适于采用( )组织形式。 A. 集权式 C. 均权式 ,有关信息的获得来源于( )。 A. 上级人员 C. 高层领导 ,( )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 C. 效用领导阶段 ,其中任务式领导的特点是( )。 ,很少注意下属的士气、情绪和发展状况 ,领导仅扮演“信使”的角色 C. 注重创造一种良好的人际环境,不关心任务完成情况 ,维持正常的生产效率和说得过去的土气 、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。其中控制主体是指( )。 C. 控制活动所针对的人、财、物和信息 14. 下列对现代冲突理论的理解不确切的是( )。 ,因此管理者要制造各种冲突 ,减少不利影响 、建设性