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2018年贯彻落实国企央企党建要求党支部党员干部培训学习专题党课讲稿word可编辑.docx

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贯彻落实国企党建要求,为做强做大做优公司而努力奋斗!
2016年10月10日至11日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。
当前,国有企业改革正处于攻坚期和深水区,党的领导只能加强,不能削弱。《若干意见》强调,各地区各有关部门党委(党组)和各国有企业党组(党委)要切实加强对国有企业党建工作的领导和指导,不断完善党委(党组)抓、书记抓、各有关部门抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强。
现将国企党建工作会议精神及公司党建工作计划做深入讲解:
一、党对国企的新要求
(一)国企党建指导思想
2016年10月10日至11日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。还强调:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”
(1)强调国企必须具备的“六种力量”
成为党和国家最可信赖的依靠力量;成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量;成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量;成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量;成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量;成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
(2)党组织在国有企业改革发展中要坚持“三个有利于”方针,做好三件事。
三个有利于:有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。
做好三件事:推动国有企业深化改革、提高经营管理水平、加强国有资产监管,把国有企业做强做优做大。
(3)新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求
1、坚持党要管党、从严治党。
紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
2、坚持服务生产经营不偏离。
把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
3、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。
着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。
4、坚持建强国有企业基层党组织不放松。
确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
(4)提出国企两个“一以贯之”
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。
(5)提出“中国特色”现代国有企业制度
把党的领导融入公司治理各环节;
把企业党组织内嵌到公司治理结构之中;
明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
(6)明确党对国有企业的领导方式
主要三种领导方式:政治领导、思想领导、组织领导。三者有机统一归根就是:把方向、管大局、促落实。
要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
(7)坚持全心全意依靠工人阶级方针
1、要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度
推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。
2、企业在重大决策上要听取职工意见
涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。
3、要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度
鼓励职工代表有序参与公司治理。
(8)加强对国企领导人员监督和管理
1、加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩。
2、突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理;
3、完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。
(9)关于对国企领导人员的要求和培养
对国企领导人员的要求:
1、要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;
2、要坚定信念、任事担当庠记自己的第一职责是为党工作;
3、要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;
4、要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中;
5、要迎难而上、开拓进取带领广大干部职工开创企业发展新局面。
对国企领导人员的培养:

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