结合用友软件的实习报告.doc

(一)前言
企业的基础是资源与能力,人力资源战略分解到根本就是资源的有效利用与管理能力的提升;在有效的信息系统平台上,依靠集团管控、集团协同和信息系统来优化资源配置,并通过全面人力资源管理提升管理能力,从而推动人力资源战略的实现;人力资源战略的实现既是企业战略实现的重要组成部分,也是企业战略实现的基础。
(二)软件介绍与分析
用友人力资源管理系统包括HR基础设置、人事管理、薪资管理、计件工资、保险福利管理、考勤管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、宿舍管理和绩效管理几大模块。
其最大特点是:适应不同管理模式的需要;支持全集团集中管理的发展需要;全面的人力资源管理;大型数据库管理。有很强的先进性、实用性、适用性、安全性、标准性和扩展性。
但是,可以看出用友不是专业的人力资源软件,除此之外,用友里包含了许多其他模块,势必会造成价格上的高昂,尤其对那些只对某一模块有需求的企业来说,性价比就不高。同时,软件本身内容庞杂,有共性五特性。
(三)企业介绍
在对用友软件进行深入学****后,我们来到了位于江苏镇江市京口区塔山路8-3号的A&O汽车生活馆。
A&O汽车生活馆总营业面积达到2100余平米,是镇江市目前唯一一家按照国际标准建造,集高级汽车会所、维修保养、保险理赔、装饰美容、24小时道路救援、个性化改装等一站式汽车服务为一体的综合性场所,是一群酷爱汽车的人巨资打造的高级汽车生活会馆,风格别致、设计新颖、功能齐全,无论是会馆外观,还是内部装潢,都彰显出了大气魄、大手笔,对提升城市东部地区发展环境,促进京口区域经济发展将发挥积极地作用。
而位于江苏镇江市京口区塔山路8-3号的A&O汽车生活馆,又结合了中国的国情,融入了汽车休闲和文化服务。提供在汽车接受服务的同时,车主享受到休闲、娱乐、集体活动等乐趣。生活馆镇江店隶属于遨宇汽车服务有限公司,是镇江地区最大、苏南地区屈指可数的一站式汽车服务中心。一站式服务既吸收了国外汽车服务的先进形式,能对多品牌提供全方位从汽车美容、保养、维修到改装的专业服务,大大节约社会资源。
总经理
其公司组织结构如下:
经理助理
生产部
销售部
行政部
后勤部

洗车
美容
维修
洗车接待
美容接待
维修接待
人事
财务
行政
伙食
保卫

岗位说明:
经理:一人。职责有:1、达成业绩的职责:不管店长是经营者还是营业者,必须担负起店中业绩的主要责任。
2、管理的职责:对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等,店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。
3、指挥统帅的职责:店长应该发挥指导、统帅部属的最大能力。正确与适当的指导,下属才能100%的发挥能力。
4、解决问题的职责:有关于业绩或工作中所发生的问题,店长都必须思考与解决。
5、判断的职责:在权限范围内,店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。
行政部门:设有8人。公司的行政部门主要由行政经理,行政助理和行政文员三方组成,这其中涵盖了人事部、财务部以及行政部。除了总经理,还有人事负责人,财务负责人。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理,生活福利、车辆、安全卫生等。
销售部门:总设三人。分别负责大厅、车道