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发展党员工作自查报告.doc


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发展党员工作自查报告
(2012年9月3日)
根据市委组织部《关于开展发展党员工作自查的通知》文件精神及县委组织部有关要求,局党委对全交运系统发展党员情况进行了深入的调查,现将自查情况报告如下:
一、基本情况
一直以来,局党委在县委组织部的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,扎实做好发展党员工作。目前,交运系统共有党的基层组织42个。其中党委1个,党总支5个,党支部36个。共有党员551名,其中女党员74名,%。35岁及以下的党员105名,%。大专以上学历的党员237名,%。目前共有申请入党人(不包括积极分子和发展对象)27人,入党积极分子(不包括发展对象)33人,发展对象6人。两年来,共发展党员21人,均为大专以上学历,女性8人,占总数的39%,35岁以下党员12名,占总数的57%。
二、主要做法
局党委坚持把党建工作摆上重要议事日程,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党总支、
支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划,从而减少了发展党员工作的盲目性。
(一)严格标准,把好入口
我局党委严格坚持党章规定的党员标准,把质量放在第一位,防止党员“带病”入党,坚持从有利于改善党员队伍结构为出发点,使党建工作同交通建设、行业管理、运输服务等任务相适应。在遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针基础上,紧紧围绕“稳定数量、提高质量、优化结构”的工作思路,严格把好党员入口关:一是把好信仰关。要求入党积子必须树立共产主义必胜信念,坚决不把党员称号送给那些不相信共产主义的人。二是把好政治觉悟关。要求入党积子必须在大是大非面前不糊涂,不能跟着感觉走。三是把好思想认识关。入党积子必须经得起公与私的考验,为党和人民利益不惜牺牲个人利益。
(二)落实制度,把好监督
我局党委强化组织发展制度的落实,积极落实发展党员报审制度、责任追究制、“双票一票决制”、公示制等。细化责任追究制,按照发展党员程序,将发展党员过程中的每一个环节的工作职责和工作任务细化分解,明确列入培养介绍人、党小组、党支部、党总支等相关主体,落实《发展党员工作责任卡》,要求责任主体,在发展党员各个环节中所履行主要职责的时间、形式、措施如实记载在卡上,并签名以示负责,对发展党员进行全过程跟踪,层层落实责任。认真履行积子培养、发展对象、预备党员转正三次公示制度。积子培养公示,即按政治思想、精神文明、工作实绩等进行综合考核,将考核结果在全体党员大会上公示;发展对象公示,即在支部大会召开前7天,将发展对象名单及基本情况张榜公布,广泛征求党内外群众意见和反映;预备党员转正公示,即在预备党员预备期满前一个月内公布即将转正的预备党员名单及基本情况,接受群众监督。
(三)双管齐下,把好方向
一是写好入党志愿书。局党委书记对发展对象的入党志愿书非常重视,总是亲自指导、修改、把关,使每一份入党志愿书都有份量、有质量。入党志愿书就是党员宣言书,使全系统每位党员不断重温党章,重温共产党员的奋斗纲领,增强党性观念。二是开好党支部大会和群众座谈会。在发展党员工作中

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