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职工劳动合同书.doc
文档介绍:
合同编号:
江苏通州二建建设工程公司
职工劳动合同书
甲方(单位)全称江苏通州二建建设工程公司
单位地址南通市通州区金沙镇通掘路3号联系电话0513-
乙方(职工)姓名顾宗华性别男文化程度本科
身份证号联系方式及电话
户籍所在地江苏南通市通州区锦绣花苑66#101室
实际所在地
录用部门顾宗华项目部班组工种
甲方因生产(工作)需要,经甲乙双方平等协商,同意签订本合同,双方愿意共同信守本合同书所列以下各项条款。
第一条:合同期限
1、合同期壹年,自2012 年元月 1 日起至2012年12月31日止。
2、自年月日起始,以完成工作为合同终止期限。
本合同期限届满或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即自行终止。如甲方生产需要,可在双方完全同意的前提下,续订劳动合同。
第二条:工作岗位
甲方根据企业施工生产工作需要,确定乙方在合同期内的工作岗位和职责。
第三条:劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
3、乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。
第四条:工作时间
1、因工作性质特殊,采用不定时工作制,加班费的计算按甲方的规定执行。
2、
第五条:劳动报酬
1、乙方的劳动报酬采取每月领取基本工资,其余年终结算付清的支付方式。月出勤25天以上的,每月发放基本工资不低于当地规定的最低月工资标准,发放时间为次月的15-25号。月出勤不足25天的,少一天扣发基本工资50元。年终按乙方的实际出勤天数和日工资标准结算工资,扣除每月领取的基本工资后当年付清。日工资标准根据乙方的岗位和业务技能、劳动表现由乙方所在部门或项目部或班组长确定,如乙方为班组职工,其日工资标准还将根据乙方所在班组完成的实际收入为依据。
第六条:双方基本权利和义务
1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的,甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
2、甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训,努力胜任本职工作岗位要求。
3、甲方建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
4、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度,保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利;违反国家法律、法规、规章的规章制度,对乙方无约束力。
5、乙方遵守劳动纪律和职业道德,乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退,并追究乙方的经济责任。对以上违规、严重失职等在年终工资标准下浮20% 。
第七条:合同解除
7.1、符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;
(2)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工或乙方所在的项目部宣布解散;
(4)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
7.2、符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第七第1款规定的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。
(4)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
7.3、有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;
(2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;
7.4、需经双方协商解除合同的,提出解除合同的任何一方,必须提前30天书面通知对方,方可办理解除合同手续。
第八条:其它事项
1、农村大忙期间乙方必须坚守工作岗位,不得擅自离岗回家参加农忙。如有特殊情况,须征得班组长和项目经理的书面批准。
2、乙方应服从所在部门或班组的工作安排和管理,遵守公司及项目部对安全、质量、进度、现场使用材料等有关的管理规定,如有违反自愿接受部门或项目部的教育和处罚。合同期间不得打架闹事,违者公司将给予处罚,严重者直至开除,并承担相应的经济和法律责任。
3、必须重视安全生产,加强自我保护意识,严格遵守安全生产操作规程,坚决执行不安全不施工的原则,凡违章作 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.