少管所服务活动总结.doc

少管所服务活动总结

又一次志愿者活动落下帷幕,这次活动规模及影响较以往的志愿者活动都有很大的提升,服务对象深深收益,志愿者们也满载而归。
他们可爱,许多稚嫩的脸上还流露着对未来的憧憬,他们可恨,他们犯下了我们只有在电视电影中才经常听说的罪、、、、、、在高高的围墙里,在道道铁门的阻隔下,少管所中的犯罪青少年暂时失去了自由,为自己年少轻狂犯下的错,他们需要付出代价,但关乎他们的未来法律是宽容的,社会还是厚爱他们的。
少管所中,刑期一般情况上限为三年,犯罪手段实在残酷、危害性较大的最多也才四年;这里有着最人道的德教育改造方式,安排课程学****同时还传授手工制作,还有减刑制度,据了解,一年最多可以减去一个月的刑期。
道道冰冷的铁门难免会将他们的心门关上。他们需要一次可以敞开心扉、畅谈心事的机会,他们需要一些心理方面的咨询、辅导,来打开那潜藏的心结,他们需要来自社会的鼓励,把人生的污点渐渐抹去、、、、、、
协同我们学校的心理协会,我们法学0806班青年志愿者们给犯罪的青少年们带去新的希望,还有外面的阳光,也给少管所得领导们展现了福建工程学院法学系的乐于助人、勤奋好学、彬彬有理!
此次活动宣传效果也不错!经少管所方联系,
“法制今报”派记者追踪并报道了此次活动,并且活动后我们班记者站负责人还将简讯及照片发到系记者团。
此次活动从整体效果来说的较为成功的,但其中的一些问题也是不容忽视的!
首先在活动前期准备阶段,由于与少管所协商不够清楚明白,在活动的前一天,少管所提出要求,要有心理老师提供讲座,这在之前是完全没有预测的,我们与院心协的积极联系心理老师,但由于事出突然,老师都无法安排出时间提供讲座。最后只能与少管所协商,重新安排了活动流程。意外虽然解决了,但这毕竟给少管所方带去不便,可能会留下不好印象,这其中的欠缺在今后活动中是需要多加注意的,活动双方的需求及活动的具体安排都必须是明确、肯定的!
由于事先分工不够明确,导致整个活动的流程不如计划中的顺畅,今后应谨记
“分工合理,责任到位”,通过改善,活动会更显完美!
参加本次的志愿者们有提出一些相关的活动建议,例如,在准备或出发前可以多安排一些时间,以防遇到突发事件,如堵车等。的确,守时观念是活动对方对我们信任的基石,也为下次的再度合作提供基础;也有同学提出可以购买一些小礼品送给犯罪的青少年们,让他们感受下隔离许久的外面气息!这也是个不错的主义,但在购买这方面,礼品的种类及购买的经费来源都是需要慎重考虑的!
少管所也是我国的一执法部门,通过走访对我们法学专业学生来说是一次受益之行!正如少管所教育科科长潘玉清所说“欢迎你们下次再来,他们希望你们到来,对你们也有教育、谨醒的好处!”是啊,这是潘科长对我们这次服务的肯定,同时也是对我们自身的肯定!我们会努力让福建工程学院法学系志愿者服务得更广,名声传得更远!



篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功