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专业技术人员职业幸福感的提升试题及答案.docx

文档分类：医学/心理学 | 页数：约5页举报非法文档有奖

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《专业技术人员职业幸福感的提升》试题及答案
(总分100分,60分合格,考试时间60分钟)
一、判断题(每题2分,共计40分)
。( )
答案:正确
。( )
答案:错误
“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育。( )
答案:正确
,以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略。( )
答案:正确
、平淡的人。( )
答案:错误
。( )
答案:正确
,提高使命感,陶冶情操。( )
答案:正确
。( )
答案:错误
。( )
答案:错误
,实现社会价值。( )
答案:正确
。( )
答案:错误
,意志力不是障碍。( )
答案:错误
“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造***才流失。( )
答案:正确
,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。( )
答案:正确
,提前跟同事或领导说也无妨。( )
答案:错误
。( )
答案:错误
,才能获得职业幸福感。( )
答案:错误
,而是生活的重要组成部分,是体现自我价值的唯一途径。( )
答案:错误
“双刃剑”。( )
答案:正确
,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想。( )
答案:正确
二、单选题(每题2分,共计40分)
( )。

答案:B
( )。

答案:D
( )。

答案:A
?( )

答案:C
,企业能做的最重要的一点就是( )。
,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来

、个人发展统一加到企业愿景中来
答案:A
,主要考虑哪几个因素?( )
、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
、交通是否

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