薪酬管理实习报告.doc

毕业实****报告
院系名称经济管理学院
二○一一年四月十六日
实****情况一览表
时间
地点
实****内容(讲座、参观、车间工作、总结等)
指导教师
备注
-
山东蓬翔汽车有限公司
参观公司,学****公司的规章制度、管理条例等文件,着重了解公司薪酬管理现状
赵进永
张德良
-
山东蓬翔汽车有限公司
听取人力资源部门同事的介绍,通过问卷调查等方法全面了解公司的薪酬管理制度
赵进永
张德良
-
山东蓬翔汽车有限公司
统计及分析问卷数据,并查阅相关文献,明确公司薪酬管理中存在的问题
赵进永
张德良
-
山东蓬翔汽车有限公司
与指导老师共同研究研究解决方案,并对公司的薪酬管理制度进行再设计
赵进永
张德良

山东蓬翔汽车有限公司
总结实****经验,并在会议上向领导汇报实****期间的工作情况
赵进永
张德良

学校
整理实****资料,撰写实****报告
张德良
毕业实****报告
一、实****目的
1、实****目的和意义
通过这次实****较全面地了解山东蓬翔汽车有限公司的薪酬管理现状,学****该公司成功的管理经验。通过对山东蓬翔汽车有限公司的实地调查和研究分析,一方面加深自己对人力资源管理理论知识的理解与认识,另一方面不断提高专业知识的应用能力和个人的实践能力。
通过通过在山东蓬翔汽车有限公司的实****了解薪酬管理的基本概念、薪酬管理的作用以及薪酬管理实施中存在的误区,尝试提出可行性对策,并总结出应该如何建立科学合理的绩效管理系统。这次实****让我加深、巩固专业基本理论知识,提高专业技能,培养分析问题、解决问题的能力,养成严谨、求实的工作作风,使自己在德、智、体诸方面基本达到本专业教学计划所规定的培养目标和培养要求。使自己在社会实践中接触与本专业相关的实际工作,增强感性认识,培养和锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高实践动手能力,把此次实****作为理论与实际的桥梁。
2、实****单位的发展情况
山东蓬翔汽车有限公司由一汽山东汽车改装厂改制而成,是由中国第一汽车集团公司、吉林东光集团有限公司、雷岩投资公司和公司经管层四方出资组建的有限责任公司,,注册资本2亿元。前身一汽山东汽车改装厂1997年在全国同行业中率先通过了ISO9001国际质量体系认证,2005年通过了TS16949质量体系认证。连续六年跻身中国机械行业500强,连续五年在山东省机械行业百强企业中位于前列,连续多年名列蓬莱市财税贡献榜首位,被烟台市政府授予经济发展明星企业称号。“蓬翔”品牌2003年被认定为山东省著名商标。生产的“蓬翔”牌改装车、“蓬翔”牌冲焊桥、“蓬翔”牌液压缸三大系列产品,2005年被山东省名牌战略推进委员会和山东省质量技术监督局双双认定为“山东省名牌产品”;2007年,“蓬翔”牌驱动桥荣誉“中国名牌产品”称号。产品格局是专用车、中重型卡车驱动桥和液压件,、3万支液压缸的生产能力。专用车产品主要有半挂车、自卸车、厢式车、罐式车等四个系列160多个品种;车桥产品有435 系列、457系列、300系列、DA485系列卡车和客车