职业规划提纲.doc

职业
:一是相对稳定的劳动和工作,即在一定的时期内在某单位的劳动和工作;二是生活的主要经济来源,即从事该项劳动和工作是获得个人或家庭生活消费的主要经济来源;三是说明职业是有分工的,包括横向和纵向的分工不同而有不同的工作类别;四是说明职业也是劳动者参与社会经济活动的直接或间接体现。
:一经济性;二技术性;三群体性;四时代性;五发展性;六同一性;七差异性;八层次性;九基础性;十广泛性。
职业声望
概念:是对职业地位资源状况,如权利,工资,晋升机会,发展前景,工作条件等等的主观判断。是通过选取有代表性的职业进行职业调查,所得出的职业等级序列。
职业声望评价的因素;(1)职业社会功能(2)职业社会报酬(3)职业自然条件(4)职业要求。
影响职业声望评价的因素;(1)个人偏见(2)社会环境(3)舆论氛围(4)性别差异(5)教育程度(6)国别和地区。
职业发展趋势
世界经济全球化趋势(第8页)
世界经济区域化集团化发展趋势
“布雷顿森林体系”建立和二战后以美国为主导的资本主义世界经济体系的形成。
WTO和世界经济全球化进程中的作用。
信息化趋势
科技产业化趋势
文化创意产业趋势
自由职业化趋势
职业观念
职业观:即职业理念,是人们从事职业过程中所形成的职业意识,它包含了为什么而工作?以怎样的态度工作?怎样在工作中追求卓越?怎样与企业共命运等丰富的内容。
企业用人观:(1)招聘人才更加理性化(2)招聘人才更加注重结构(3)对人才的理解更加多元化(4)对人才心理素质的要求更高(5)看重员工对企业的认同感(6)注重员工的学****与创新(7)欣赏有远见的人才(8)实践动手能力很重要(9)新兴产业人才不足
大学生应树立的正确职业观
认清自己所处的时代
职业素质:是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣,职业能力,职业个性及职业情况等方面。
竞争时代毕业生必备的职业素质
(1)身体素质(2)心理素质(3)政治素质(4)思想素质(5)道德素质(6)科技文化素质(7)审美素质(8)专业素质(9)社交和适应素质(10)学****和创新素质
人格:亦称个性,是指一个人在先天遗传素质的基础上,经过后天的教育和社会环境的影响而形成的独特稳定的心理行为特征,即个性是先天与后天的合金。
性格:是人的态度和行为方面的较稳定心理特征,是指一个人在生活中形成的对现实的稳定的态度以及与之相应的行为方面。
气质类型与职业匹配
气质类型
特征性表现
比较适合的职业种类
多血质
感受性低而耐受性高,反映速度快而灵活,外部表现明显。表现为活泼好动,不甘寂寞,善于交际,思维敏捷;易接受新事物,但印象不深;情感易产生也易变化,易外露,但体验不深。
演员,歌手,文艺工作者,记者,服务员,公关人员,销售员等
胆汁质
感受性低而耐受性强,反映速度快,但不灵活,外倾性明显。表现为直率热情,精力旺盛,易冲动,脾气急躁;思维敏捷,但准确性差;感情明显外露,但持续时间不长。
出色的运动员,警察,消防员,节目主持人,演讲者,冒险家等
粘液质
感受性低而耐受性高,反应性低,情绪兴奋性低