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毕业生就业意向调查报告.doc
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毕业生就业意向调查报告



引言
我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。关注大众化时代的就业趋势高等教育进入了大众化时代,毕业生如何应对大众化就业时代的变化,他们对于求职、用人单位的看法以及自身发展是如何考虑的?现代中国大学生的就业价值观是怎样的?大学生的就业压力也逐年增大,75%的大学生认为压力主要来自就业。中国社会调查所最近完成的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要来源于社会就业。50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标;41.7%的大学生表示目前没考虑太多;只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心。另据中国青少年研究中心和共青团中央国际联络部日前发布的《中国青年发展报告》称,根据对中国未来新增劳动力人口的测算,未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在1500—2200万之间的高位,供大于求,直接导致就业压力大。此外,近年来由于中国高等教育的逐步大众化,毕业后需要就业的大学生逐年增加,大学毕业生初次就业率逐年下降。
针对这一社会现象,发放调查问卷29份,实际29份,回收率为100%。调查文件采用单项选择和不定项选择两种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、择业与就业的影响因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,对教育主管部门、高校都有参考价值,对企业同样具有重要意义。
毕业生就业意向调查问卷(样卷)
你的性别:
1、男 2、女
你的学历:
专科
本科
研究生
博士
你的专业:
理工类
文史类
艺术类
其他
毕业后的打算是:
直接就业
继续深造
出国留学
先工作,后深造
其他
对今年毕业生就业形势的态度是:
胸有成竹
通过努力可以找到工作
现在就业困难
对就业形势很担心
你觉得自己目前所学的专业在今后的求职过程中是否有优势:

没有
不清楚
在找工作时,你怎么看待专业和工作性质的问题
一定要找与专业对口的工作
可以与专业有一定相关联的工作,不一定是绝对对口的
专业与工作性质没什么关系,先找份工作再说
你在应聘过程中,注重企业的哪些方面(可最多选两项):
公司名气
薪酬高低
个人发展空间
日后要从事的工作岗位
其他
你将怎样确定你的就业地区:
经济较发达或东南沿海城
自己理想喜欢的城市
由父母决定
到最艰苦的环境中去锻炼自己
没有特别的要求
你认为在求职前必须知道具备的知识和能力(可最多选两项):
如何写简历
如何了解一个企业
企业选人的标准
如何面试
如何谈薪酬和福利
谢谢您参与本次问卷调查活动,祝您能找到满意的工作!
调查方法
地点:XXXXXX
时间:9月30日
调查对象:各院系毕业生
方式:问卷调查
调查人数:29人
调查范围:XXXXXX(包括师范与非师范专业在校的本科学生)
本人对校园内的即将毕业的本专科生及研究生随机发放问卷,进行调查活动,并对本次问卷进行了结果统计和分析。
问卷调查分析
第一题性别
题目选项答卷数量答卷比例
男 9 31%
女 20 69%
此次调查的人数共29人,男生约占比例31%,女生约占比例69%。
第二题你的学历
题目选项答卷数量答卷比例
1、专科 2 7%
2、本科 15 52%
3、研究生 12 41%
4、博士生 0 0%
参与本次调查活动的主要为本科生和研究生,无博士生。
第三题你的专业
题目选项答卷数量答卷比例
理工类 9 31%
文史类 10 34%
艺术类 2 7%
其他 8 28%
第四题毕业后的打算
题目选项答卷数量答卷比例
1、直接就业 19 66%
2、继续深造 1 3%
3、出国留学 8 28%
4、先工作,后深造 1 3%
5、其他 0 0%
毕业生中选择直接就业的人数占比例66%,其中研究生占12人,专科生2人,本科生5人;选择出国留学的人共8人,全部为本科生。
在此问题的选择中,特别值得关注的现象是出国留学,这选项占28%,部分本科学生希望出国学习,而且此风近年经久不衰,且越演越烈。究其原因:一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素。这一现象值得认真分析研究,其利与弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。
第五题对今年毕业生就业形势的态度是:
题目选项答卷数量答卷比例
胸有成竹 2 7%
通过努力可以找到工作 16 55%
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