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人员现状分析及需求预测表(北顶).xls


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人员现状分析及需求预测表(北顶).xls
文档介绍:
员工基本情况表编号 TFH-RL-LC001-BD001
版本 A/0

人员现状分析及需求预测表

公司名称: 部门名称: 年度:

序号现有岗位名称应有数量现有数量该岗现有人员是否与该岗任职要求基本相符需加强的能力需增加的知识建议解决办法需求数量需求理由希望到岗时间建议人员补充方式推荐人员
1
2
3
4
5

部门负责人: 主管领导:

备注:1.现有岗位为组织管理手册中各部门岗位设置;
2.建议解决办法指部门负责人对该岗位现有人员达到该岗位任职要求的建议,如进行何种培训、如何进行调岗等;
3.建议人员补充方式指部门负责人针对岗位需求建议采取的补充人员方式,如外聘、内聘、调岗、内部培养等;
4.部门负责人与主管领导沟通后,由部门负责人填写该表格。 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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