厂服着装管理制度.doc

受控文件章
文件编号:SY-DTD/WI-(管)008
制订日期:-014
三级文件
生效日期:-18
厂服(着装)管理制度
版本
管理(运作)文件

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目的:
为了营造一个积极进取、蓬勃向上的公司形象,达到整齐化一、严谨、活泼的局面,特制定如下管理制度。
管理制度:
。否则,将被拒绝进入车间或办公室。(经理级人员可着便装,但遇有喜庆或较庄重/隆重的事情时,必须穿厂服)
、夏(厂服)上装各二件,请自行保管和爱护。如有丢失,个人将会承担第二次厂服领取的全额费用。
,每位新进员工在入厂伊始(亦在试用期间)必须向管理部自觉交纳厂服(暂)押金100元(含餐具),由管理部出具“收款收据”,员工凭此收据至相关的部门领取厂服、餐具。一个月试用期合格后,员工凭收据在规定的日期内亲自至管理部领取100元厂服(暂)押金。
“收款收据”遗失或损毁时,将被视为自动放弃厂服(暂)押金结算权。
,公司将以100元厂服(暂)押金冲抵厂服、餐具以及住宿费。(住宿费以当地旅店最低价38元/晚计算)
,厂服分为:
※冬装:
①中、高级管理人员装款式为浅灰色底面料衣领颜色为浅灰色
②初级管理人员装款式为深灰色底面料衣领颜色为红色
③品保人员装款式为深灰色底面料衣领颜色为黄色
④员工装款式为深灰色底面料衣领颜色为绿色
受控文件章
文件编号:SY--(管)008
制订日期:-014
三级文件
生效日期:-18
厂服(着装)管理制度
版本
管理(运作)文件

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※夏装:
①中、高级管理人员装款式为白色底面料衣领颜色为绿色
②初级管理人员装款式为浅蓝色底面料衣领颜色为红色
③品保人员装款式为浅蓝色底面料衣领颜色为黄色
④员工装款式为浅蓝色底面料衣领颜色为绿色
,当事人应重新更换与之相适应的厂服,其重新更换厂服的费用由当事人承担50%。
:
※冬装:每年11月—次年3月
※夏装:每年4月—次年10月
其中,着装换季的适应过度期以为一个月为限。
,不准因赶时髦或随潮流而故意裁剪、镂空、破洞或改变厂服款式。否则,将被勒令更换,其更换费用自理。
、污渍或懒于清洗/清洁而有损公司、个人形象时,将被勒令更换。