星洲地产企业文化.ppt

企业
文化
目录
企业文化的定义和特征
企业文化的层次
企业文化建设的任务
企业文化建设的模式
公司文化理念体系的结构
董事长寄语、公司的使命和愿景
公司的核心价值观
公司的文化品格和精神
公司的经营理念和团队建设
公司的高压线
企业
文化
——企业文化的定义
定义和特征
文化
层次
高压线
经营理念和团队建设
董事长寄语
建设
模式
理念体系结构
文化
品格和
精神
建设
任务
核心价值观
企业
文化
企业文化是企业长期经营活动中所自觉形成的,并为员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。
企业文化就是公司的灵魂、精神力量;是公司核心价值观和行为规范的总和。
定义和特征
文化
层次
经营理念和团队建设
董事长寄语
建设
模式
理念体系结构
文化
品格和
精神
建设
任务
核心价值观
企业
文化
塑造卓越的企业文化,并将其建成公司未来的核心竞争力之一,也是公司未来扩张的凝聚力和推动力。
——企业文化的特征
定义和特征
文化
层次
经营理念和团队建设
董事长寄语
建设
模式
理念体系结构
文化
品格和
精神
建设
任务
核心价值观
企业
文化
(1)企业中所有员工都切身了解企业的愿景、使命和价值。
(2)企业在达成目标的过程中,每个员工都应明白自己的职责如何与他人的职责相联系,并进行有效的协调。
(3)员工的态度和企业战略目标之间有密切的关联性。要定期评估员工的工作职责与他们个人的职业发展目标之间的匹配度。
——企业文化的层次
定义和特征
文化
层次
经营理念和团队建设
董事长寄语
建设
模式
理念体系结构
文化
品格和
精神
建设
任务
核心价值观
企业
文化
企业文化通常分为四个层次,由内到外依次为:
理念层: 也称精神层,包括企业愿景、使命、精神、核心价值观、经营管理理念等;
制度层:组织制度、激励制度、奖惩制度、业务流程、行为规范等
行为层:工作行为、人际关系、待人接物、工作氛围等
器物层:公司标识(识别卡、LOGO、置业顾问和项目工程部工作服、安全帽、座位牌、部门标识等)、名片、建筑、景观、工作环境等。
——企业文化建设的任务
定义和特征
文化
层次
经营理念和团队建设
董事长寄语
建设
模式
理念体系结构
文化
品格和
精神
建设
任务
核心价值观
企业
文化
1、从公司层面说
就是要提升战略决策水平和提高组织管理水平
2、从领导层面说
就是要不断改善领导行为模式
3、从员工层面说
就是转变员工行为模式
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——企业文化建设的模式
定义和特征
文化
层次
经营理念和团队建设
董事长寄语
建设
模式
理念体系结构
文化
品格和
精神
建设
任务
核心价值观
企业
文化
系统建设
全员参与
持续改进
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——企业文化建设的模式
定义和特征
文化
层次
经营理念和团队建设
董事长寄语
建设
模式
理念体系结构
文化
品格和
精神
建设
任务
核心价值观
企业
文化
系统建设
企业文化建设是一个系统工程,并非单纯是理念的表达和传播。我们应以理念的表达和传播为基础,扎扎实实地进行制度和机制建设(变革),切实提高领导行为模式和员工行为模式。
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——企业文化建设的模式
定义和特征
文化
层次
经营理念和团队建设
董事长寄语
建设
模式
理念体系结构
文化
品格和
精神
建设
任务
核心价值观
企业
文化
理念表达到位
领导行为模式
理念传播到位
制度和机制建设
员工行为模式
企业文化建设五纬度模型
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