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创新思维与企业文化建设.ppt


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创新思维与企业文化建设
王志章博士
Email:buddykingw@
Blog:g.
QQ:313957025
管理学博士。中国管理科学研究院特约研究员、西南大学教授、华侨
大学特聘教授、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家、
北美中国教育基金董事、国家社科基金同行(社会学)、教育部人文社
科基地重大招标项目通讯评议专家、重庆市社科基金首批评审专家、重
庆市人民政府特约信息员、重庆市委组织部、宣传部培训专家、多个政府部门顾问。早年先后在武汉大学、省级国家机关从事教学研究和跨文化传播管理与创作工作。上个世纪90年代曾在美国学****工作近10年,1998年入选《中国专家大词典》、《世界华人大词典》。
2006年受聘西南大学并于2008年正式调入以来,主持国家社会科学基金、教育部、国务院侨办、国家外国专家局、国家体育总局、重庆市人民政府等省部级以及横向课题19项、主研12项,涉及区域经济学、社会学、文化学、管理学等多个领域。在全国12个省市作报告近百场。先后出版《对外文化传播学引论》、《电影·对外传播电影》、《人类文化学电视剧巴人文集》、《硅谷怎么办——硅谷模式文化与中国高新产业发展》、《知识城市——21世纪城市可持续发展的新理念》、《创业环境与中国高新产业发展》、《美国硅谷华人软硬实力与国家软实力构建》、《国家软实力与检查文化软实力构建》等多部专著,在《中国软科学》、《新华文摘》、《改革》、《International Journal of Psychological Studies》、《联合早报》、《城市发展研究》、《都市文化研究》、《城市文化评论》、《江淮论坛》《城市观察》等国内外期刊以及国际会议发表学术论文80多篇。
研究方向:区域经济与中国城市化、城市社会学、文化学等
主要内容
一、思维与思维创新
二、创新思维与企业文化建设的内在关系
三、今天我们为什么需要创新思维
四、以创新的思维做好企业文化建设
一、思维与思维创新?
心理学认为,思维是人脑对客观事物的间接的、概括的反映,是人的认识能力的核心。它有一种惯性,一种定势。
思维是地球上最美丽的花朵!
——恩格斯
什么是创新思维?
创新思维是人类思维的高级过程,指的是人类在探索未知领域过程中,能够打破常规,积极向上,寻求获得新成果的具有社会价值的新颖而独特的思维活动。
思维的类型

只需用一就是一,二就是二,或A=B,B=C,则A=C,这样的思
维方式就是直线性。养成了直线型思维****惯,就不善于从侧
面、反面或迂回地去思考问题,不免回陷入思维的误区。

对权威的尊敬甚至崇拜,不敢逾越权威半步,不敢怀疑权威
的理论和观点。

丛众心理,就是不敢带头,不冒尖,一切都随大流的心理状态

从一个问题(信息)出发,突破原有的圈,充分发挥想象
力,经不同的途径,以的视角去探索,重组眼前的和记忆中
的信息,产生新信息,使问题得到圆满解决的思维方法。特征:流畅性变通性独创性

收敛思维也叫做聚合思维、求同思维、辐集思维、集中思维。
特点:封闭性、连续性、求实性

由于对书本知识的过分相信而不能突破和创新的思维方式,就叫做书本型思维障碍。

有些人特别固执,思考问题时以自我为中心的心理状态。

(1)自卑型(2)麻木型思维(3)偏执型思维
如何创新思维
,创新思维
(1)从外看内
(2)多项思维
,提速思维
要避免最优决策:信息准全原则
要情绪稳定。冲动是魔鬼
要果敢、果断
排序,排优先序
,用好内脑
外谋内断是分工
外多内少是人数
外先内后是程序
外放内收是思维
外辅内主
外下内上
,全脑思维
,提高绩效
决策离不开预测
高举目的,降低目标
要有一个正确的价值观
,及时调整
一目的;一问为什么
二目标;二问干什么
三途径,三问怎么样去干
四对策,四问怎么样去变
二、创新思维与企业文化建设的内在关系
(一)企业文化是企业成长的灵魂
企业文化建设的首要任务是创新思维。“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。”同样,一个没有创新能力的人,也必将遭到社会的淘汰。而一个具有创新能力的人,则必然是一个具有很强的独立人格的人,一个具备创新思维的人。
(二)企业文化建设必须以创新为导向
(三)企业文化具巨有强大的诉求功能
(四)企业文化建设直接反应一个企业领导集体的创新思维能力

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  • 上传人aideliliang128
  • 文件大小1.77 MB
  • 时间2018-06-15