在人大听讲座第一期——领导干部素质跃升路径创新报告.doc

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二〇一八二〇一八年六月
在人大听讲座第一期——领导干部素质跃升路径创新报告
主办单位:中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
协办单位:公共管理学院团委
时    间:2009年9月17日(周四)下午,14:30-16:30
地    点:中国人民大学求是楼四楼公共管理学院报告厅
演讲嘉宾:姚待献,中共河南省郑州市委常委、组织部部长,市国资委党委书记
嘉宾简介:
-  任河南省武陟县委常务副书记,兼县委组织部部长、政法委书记
-  任河南省焦作市委副秘书长、办公室主任
-  任河南省温县县委书记
-  任河南省焦作市人民政府秘书长
-  任河南省濮阳市人民政府副市长
-  任河南省郑州市人民政府副市长
-  任中共郑州市委常委、政法委书记,市人民政府副市长
—  任中共郑州市委常委、政法委书记
—  任中共郑州市委常委、政法委书记兼市公安局局长
—  任中共郑州市委常委、组织部部长,兼市公安局局长,市国资委党委书记
      任中共郑州市委常委、组织部部长兼市国资委党委书记
演讲简介:
该报告从德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众、体能担其责等六个方面,深刻阐述了自己对领导干部高素质内涵的理解。结合郑州市干部工作的实践,提出了领导干部素质跃升的四个路径,即:教育为先,奠定干部素质跃升基础;选拔为重,引领干部素质跃升导向;管理为本,激发干部素质跃升动力;监督为要,提供干部素质跃升保障,深入介绍了郑州市在推动领导干部素质跃升方面进行的一系列创新实践。强调,党委看干部,关键要看理想信念、精神状态、学历学识、实践历练等四个方面。
主要内容:
李超平所长:
中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源研究所组织部长系列论坛及颁奖正式开始。下面请容许我介绍出席论坛的领导及嘉宾。出席今天论坛的嘉宾有:中共中央组织部领导干部考试与测评中心处长、国家人力资源与社会保障部政策研究司王克良司长、中国人事科学研究院常务副院长吴德贵、中共郑州市市委常委组织部部长姚待献、中国人事报记者、中国人才杂志社、全国MPA教育指导委员会秘书长、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所教授、博导朱立言、中国人民大学组织与人力资源研究所
吴春波教授、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所方振邦教授、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所胡威博士、中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源研究所刘颖博士。
今天我们的演讲嘉宾是中共郑州市市委常委组织部部长姚待献。姚部长今天演讲的题目是:领导干部素质跃升路径创新。在姚部长演讲之前,我简单介绍下郑州市在政工方面的成就。近年来,郑州市各级组织部门在姚待献部长的领导下,取得了显著成绩。在基层组织建设方面,创造性的开展三级联创活动,推向了全国,推行了农村家庭联产代表制度,实行了全覆盖、新跃升工程;在干部选用方面,采用三票制、四个差额、两推荐、一票决等方法选拔任用干部;在干部教育培训方面,在全国率先开展了领导干部读书竞赛活动,实施了干部素质提升万人培训计划;在领导干部考核方面,创新了领导班子和领导干部年度考核方法;在干部监督方面,实施了离任县(市)区委书记任期内干部工作检查制度;在党员教育管理方面,开展了红色家园建设活动;在人才队伍建设方面,实施了人才引进5125工程;在组织部门自身建设方面,开展了三大一树:大讨论、大调研、大网络、树标杆,四抓两争取活动:抓学****教育、抓调研咨询、抓评议整改、抓工作创新,争创模范部门,争创过硬队伍活动,四大两解:大调研,大谈心、大帮扶、大街坊,解决组织工作难题、解决党员干部实际问题活动等。能够请到这么优秀的组织部部长来我们的组织部长论坛介绍经验,是我们的荣幸,下面用我们热烈的掌声有请姚部长做主题演讲。
姚待献部长:
各位领导、老师、同学们:
感谢刚才所长的介绍,感谢今天廖处长、王司长、吴院长等领导专家教授专门来参加、检查监督指导。上午做飞机过来,中午和董院长等同志在一起交流,了解了我们人大公共管理学院的情况,感到很高兴。对中国人民大学来讲,我们基层干部是向往已久的。与各位领导、干部、专家、学者和同学们在一起探讨领导干部素质跃升问题非常高兴。
郑州作为河南省省会,现辖六个城区,五个县级市,一个县,还有三四个开发区,其中包括一个正在建设中的郑东新区,最近又组建了一个正厅级单位-郑州新