公务员面试题.doc

公务员2010大冲刺
【题型一】认识社会
最近文强案件在社会上引起了巨大的反响,对你有什么启示?
【参考要点】
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:给人民群众的人身财产安全带来了负面影响;抹黑了警察形象;社会正义无法得到伸张;
:个人觉悟不高,没有正确认识到手中的“权力”;公务员监管体制不完善;
:加强个人自身修养,通过宣传教育提高个人道德;健全公务员监督监管体制,例如:改革上访体制,加大打黑力度。
【题型二】如何做事
你的上级领导要求你组织一次针对“打黑”行动成果的学****会议,你怎么组织?
【参考要点】
1.“打黑”行动的意义,以及对于“打黑”行动成果的学****的重要意义;
,明确领导意图,向老同事学****经验;
、财、物的分配工作。例如:确定打黑一线警察汇报人员、准备会议饮品、会议预算等等;
,根据方案进行筹备,组成工作小组,协调分工,使物尽其用,人尽其才;
,做好会议记录,要做好组织协调工作,如遇到紧急情况,应及时进行处理,必要时请示领导;
,总结经验教训,以便更好地开展工作。
公务员面试必须具备的四种思维方式:
一、公务员的思维
从你进入面试的考场那一刻起,你不再是学生、公司职员或者其他工作人员,应该将自己看成一名公务员。其实,考官给你的面试题就是你的上级领导交代给你的任务。答题时,一定要坚定的站在政府的立场上,坚决的拥护政府的路线、方针和政策。
二、阳光思维
对待问题时,要多从正面的角度去认识,用积极向上的态度去处理。面试试题中的沟通协调类的题型,特别能够体现阳光思维的方式。比如:你刚进一个单位,发现你的顶头上司处长,曾经因为邻里纠纷和你发生过激烈的争吵,你怎么办?
在实际的面试过程中,很多考生按照自己的思维去作答,认为处长肯定会对自己有看法,但自己会以工作为重等等。这样的作答看似很有道理,并且又能以工作为重,但是很明显缺乏阳光思维,“妖魔化”了领导。正确的思维应该是积极的反思自己,并且相信领导一定会平等的对待自己。考生可以仔细体会一下两种思维的不同。
三、辩证思维
一方面,分析时,要全面和多角度的去看待问题。宏观的问题,考生可以从政治、经济、文化、社会等角度去分析。微观问题,考生可以从思想观念、制度机制、专业技术、主题素质等方面去分析。另一方面,要根据问题的特殊性灵活的提出对策,也就是要做到具体问题具体分析。
四、实践思维
考生要立足于实践去解决问题。以计划组织类题型为例,在回答此类题时,所提出的计划与组织的细节必须具有针对性,并且切实可行。形象的说,就是你制定了一个计划,将这个计划交给一个从来没有从事过此类活动组织工作的工作人员,只要该工作人员严格按照你的计划执行就能顺利的完成该项任务。达到这样的水准就说明你的计划具有实践性。
总而言之,广大考生在面试时,一定要转变自己惯有的思维方式,综合以上四种公务员面试的思维方式去答题,这样才能达到事半功倍的效果,顺利的进入公务员的岗位。
预测试题一:对于世博会的举办,有人认为有利于提升国家形象,而有人认为是劳民伤财,你怎么看?
姚汉诚:该题目属于就现象谈看法类问题。
对于这两者看似冲突的观点,考生应辩证统一起来,从一