安全教育培训计划.doc

安全教育培训书目一览表(2010年度)
序号
培训书目
授课人
课时
备注
1
《电力安全规程》电气部分
2
《电力安全规程》热机部分
3
消防知识:灭火器的使用
4
《设备运行操作规程》
专工
5
《汽轮机运行》
专工
6
《电气运行》
专工
7
《锅炉运行》
专工
8
《化学水运行》
专工
9
《电除尘运行》
专工
10
事故应急预案演练
安全教育培训评价表
表一:授课人
评价项目
评价内容
优(5分):
一般(3分)
差(0分)
授课态度
守时,认真负责。


精神饱满,有讲课热情。
教学内容
内容符合培训大纲要求,时间安排合理。
内容重点突出,结合实际,实用性强。
对问题的阐述简练准确,深入浅出,思路清晰,有启发性。
课堂纪律
1、以身作则,言传身教,自律性强。
2、能够控制课堂纪律,学员学****积极性高。
3、对不良学员敢于给以批评教育或制度考核。
学员成绩
1、理论成绩有明显提高,合格率达到%。
2、实际操作技术熟练,能够解决生产中发生的问题,合格率达到%。
总体评价
最后得分
最后等级
对课堂内容或其它方面的具体意见或建议:
安全教育培训评价表
表一:学员
评价项目
评价内容
优(10分):
一般(6分)
差(-1分)
学****态度
守时,认真、勤奋、好学。


坚持、坚持、在坚持;始终如一。
课堂表现及要求
1、遵守课堂纪律,认真听讲、自律性强。
2、服从管理,不私下议论与培训无关的主题。
3、积极配合讲师的学****要求,学****主动性高,完成讲师布置的作业。
4、注重学****与工作实际相结合,勇于提出不同的问题。
学员成绩
1、理论成绩有明显提高,
2实际操作技术熟练,能够解决生产中发生的问题,。
总体评价
最后得分
最后等级
对课堂内容或其它方面的具体意见或建议:
人才培养培训计划
(2010-2013年)
培训培养目的
为企业的发展培养更多更好的适用性人才。
为有理想、有责任、有志趣、有抱负的优秀员工提供个人发展平台。
培养目标及比例
1 、技术骨干:在某一专业或2个以上专业技术通、专,能够解决企业中的实际技术问题。
培养比例: 人(女性人)
2、管理骨干:培养优秀的中、基层管理干部,提高企业的整体管理水平。
培养比例: 人(女性人)
适用人群
1、公司内部在岗员工
2、有学****