工资专项集体合同.doc

工资专项集体合同
河北定州市XX学校
200 年月
本合同订立双方:
学校方:
工会方:
学校方协商代表:
首席代表:
代表:
工会方协商代表:
首席代表:
代表:
根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》、《河北省企业职工工资集体协商条例》等国家和地方政府有关法律、法规和规定,综合本单位的实际情况,经行政方代表和职工方代表集体协商取得一致,签订本合同。
第一条经双方代表协商,有关职工劳动报酬事宜商定如下:
1、基本工资制度:
根据聘用方式及工种类别的不同,学校薪资分别按三种体制执行:(1)固定工资,(2)效益工资,(3)等级工资。
2、工资标准:按照学校《薪资管理制度》中有关标准执行。
3、工资分配形式:
根据各类人员的工作岗位性质不同,执行等级工资,工资包括基本工资、各种津贴和奖金三部分。
4、职工工资目标:职工年工资总额达到××万元,职工年人均工资水平达到××元, 年增长××%。
5、工资支付办法:职工工资应以法定货币(人民币)形式,于每月××日向全体职工进行支付,如遇节假日、休息日提前至最近一个工作日支付。
6、加班加点工资支付办法:
按《劳动法》及学校《薪资管理制度》有关规定执行,按月随同工资发放。
7、特殊情况下的工资支付:根据国家法律、法规和政策规定,职工在法定节假日、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、年休假期间以及依法参加社会活动期间,应视为提供了正常劳动,单位应当依法支付工资。
8、职工在停工学****下岗放假、事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为:执行公司《薪资管理制度》中的相关规定。
9、新进、转岗职工的工资处理办法为:
新录用员工试用期间执行日工资,标准为××元/日。试用期满转正后执行正式员工薪资。员工转岗,5日前转岗的,当月执行新岗位工资,5日后转岗的,从下月起执行新岗位工资。
10、奖金、津贴、补贴的分配形式为::
奖金分效益奖和年终奖两种,按《员工效益奖金计发办法》及有关规定计发。
津贴、补助包括职务津贴、职称津贴、粮油付食补贴、工龄津贴、夜班津贴、司机出车补助等,按公司《薪资管理制度》相关规定执行,按月随同工资发放。
11、各项福利待遇及补充保险的办法和标准为:为外地员工解决住宿,开办食堂、浴室、茶炉。为员工尽可能提供生活便利。按季发放防毒降温及取暖补贴。实行“五必访制度”,员工遇布重大事情公司派员慰问致,对困难员工给予适当补助。公司按国家有关规定为员工缴纳社会保险。
第二条除本合同外,双方认为需要协商的与工资分配有关的其它内容,经双方代表集体协商达成的协议,可作为本合同的附件一并执行。
第三条在本合同履行过程中,当所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、出现不可抗拒的外因使本合同无法履行时,经双方商定,并经全体员工大会讨论通过后,可以变更或解除本合同。在合同变更(解除)后应于七日内将变更后的合同文本和变更(解除)说明材料报送劳动行政部门和上级工会。
第四条违约责任处理:
1、由一方过错造成本合同不能履行或部分条款不能履行的,由过错方承担法律责任。如属双方的过错,据实际情况,由双方分别承担相应的法律责任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或给一方造成损害的,无过错万可不承担法律责任。
3、因一方违反合同给对方造成损害的,违约约方应按规定承担违约责任。
第五条加强监督检查工作,在×月份要对本合同执行情况进行全面检查,发现问题及时纠正。确保合同全面履行。
第六条双方因履行合同发生的争议,首先由双方协商解决;。
第七条本合同未尽事宜,依现行法律、法规执行。
第八条本合同一式五份,学校存档一份,学校双方首席代表各一份,报送劳动人事局、总工会各一份。
第九条本合同有效期一年,自××年×月×日至××年×月×日止。
以上条款经集体协商双方确认无误。
职工方首席代表签名: 学校方首席代表签名:
工会盖章: 学校盖章:
××年×月×日××年×月×日
定州市XX学校工会
开展工资集体协商要约书
(董事长):
为构建本单位和谐的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业健康发展,根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《河北省企业职工工资集体协商条例》等法律、法规及有关规定的精神,结合本单位劳动关系的实际情况,需要双方就(工资水平、工资调整幅度____)等问题进行集体协商。具体内容如下:
一、协商的主要内容(参见工资协商问答)
二、协商的时间、地点
建议定于一年_月_日,在_(注:属公用会议室)进行首轮协商会议,并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点,最后一轮协商时间不宜超过_年_月_日。
三、确定双方协商