团队管理的五大障碍及解决方案讲义考题.doc

团队管理的五大障碍及解决方案
   回答:正确
A  以人为本和驭人之术
B  有效沟通和驭人之术
C  知人之明和御人之术
D  知人之明和有效沟通
   回答:正确
A  企业发展的阶段
B  企业所在区域
C  企业所在行业
D  以上答案都正确
   回答:正确
A  服从是天职
B  可越级检查但不能越级指挥
C  只有一个上级
D  以上答案都正确
   回答:正确
A  大家是一支球队,每个人都对比赛结果负责任
B  谁对谁都重要,谁也离不开谁
C  帮助伙伴就是帮助自己
D  以上答案都正确
5. 冲突双方必须遵守的义务是   回答:正确
A  只有自己最重要
B  让自己把话讲完
C  不要以为只有自己最重要
D  以上答案都不正确
6. 对于冲突的根源是   回答:正确
A  是否维持了对方的自尊
B  冲突的是行为还是结论
C  不懂管理艺术
D  以上答案都正确
7. 管理最大的失败是   回答:正确
A  心态失衡
B  生理失衡
C  心态平衡
D  生理平衡
8. 关于企业文化的说法正确的是   回答:正确
A  老板决定文化
B  文化决定态度
C  态度决定细节
D  以上答案都正确
。   回答:正确
A  是
B  否
,不可小才大用。   回答:正确
A  是
B  否
,但没本事的人未必就老实。   回答:正确
A  是
B  否
、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。   回答:正确
A  是
B  否
。   回答:正确
A  是
B  否
, 起到预警和激发改良的作用。   回答:正确
A  是
B  否
。   回答:正确
A  是
B  否
   回答:正确
A  团队文化有什么用
B  团队冲突怎么解决
C  团队需要什么规则
D  团队领导怎么当
   回答:正确
A  以人为本和驭人之术
B  有效沟通和驭人之术
C  知人之明和御人之术
D  知人之明和有效沟通
   回答:正确
A  面试提问
B  共同进餐
C  突袭
D  以上答案都正确
   回答:正确
A  服从是天职
B  可越级检查但不能越级指挥
C  只有一个上级
D  以上答案都正确
   回答:正确
A  大家是一支球队,每个人都对比赛结果负责任
B  谁对谁都重要,谁也离不开谁
C  帮助伙伴就是帮助自己
D  以上答案都正确
6. 冲突双方必须遵守的义务是   回答:正确
A  只有自己最重要
B  让自己把话讲完
C  不要以为只有自己最重要
D  以上答案都不正确
7. 对于冲突的根源是   回答:正确
A  是否维持了对方的自尊
B  冲突的是行为还是结论
C  不懂管理艺术
D  以上答案都正确
8. 管理最大的失败是   回答:正确
A  心态失衡
B  生理失衡
C  心态平衡
D  生理平衡
9. 关于企业文化的说法正确的是   回答:正确
A  老板决定文化
B  文化决定态度
C  态度决定细节
D  以上答案都正确
   回答:正确
A  只讲功劳,不讲苦劳。
B  考核周期是越向下越短
C  开会不落实等于零,落实不检查等于零,检查无效果等于零。
D  以上答案都包括
,不可小才大用。   回答:正确
A  是
B  否
、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。   回答:正确
A  是
B  否
, 起到预警和激发改良的作用。   回答:正确
A  是
B  否
,但不是唯一手段。   回答:正确
A  是
B  否
,大家约定俗成的思考、行为方式。   回答:正确
A  是
B  否
第一讲  团队领导怎么当(上)
 
俗话说兵熊熊一个,将熊熊一窝。意思就是强将手下无弱兵,一个领导做得好,身后的队伍实力就强,如