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在创业之前,你得先把自己经营好
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2014-09-08 22:04:04 星期一
文/第一职场网“教练式”职业规划首席顾问 杨毅
 
“老师,我大学读的专业不好,大学也没学到什么东西,这四年算是白过了。大学毕业后先后找了两份工作,一份干了一个星期,另一份干了两个月,不太满意,辞职了。现在在家闲了半年了,也没找到适合的工作。现在有创业的想法,想拼一拼,不知道老师怎么看?”
 
在第一职场网进行“教练式”职业规划咨询的过程中,这样类似的客户我遇到过不少。很多人觉得创业是一件很简单的事,简单到作为找不到合适工作的退路。但我不得不对抱有这种想法的人泼一盆冷水:你连工作都找不到,凭什么去创办一家公司?你连自己都经营不好,又凭什么去把一家企业经营得风生水起?不要再跟我说什么比尔·盖茨大学都没毕业、坚持就是胜利、有***就有动力等等那样弱智的成功学故事了。真正成功的创业者,是踏踏实实干出来的,不是靠讲故事发家的。
 
作为一个过来人,我既有打工的经历,也有创业的经历。我很反对那些一毕业就创业的做法,以及社会上流行的相关论调。相比较打工,创业更是一项对人的综合素质挑战更高的工作。在正式创业之前,你有必要去打一段时间工,对社会、对职场都要有一个最起码的了解。否则,盲目创业的结果,只是死路一条。除非——你真是一个商业奇才!
 
一、要成为创业者,首先要具备“创业者思维”
 
我毕业后进入了一家管理咨询公司。虽然这家公司已经成为中国最具影响力的咨询公司之一,但我刚进公司那会儿,公司还只是一个拥有20几个员工的小公司,成立不超过3年,只有3个客户。公司的董事长是个典型的工作狂,每天早出晚归,外出谈业务,经常见不到人。在此后的几年中,由于公司经营得方,业务发展得很快,员工队伍也迅速壮大,但我们还是经常有
“人手不够”的感觉。员工们加班加点,甚至完整的周末休息日都没有。有时候这个客户的项目还没有做完,老板一个电话,就让我们去参加另外一个新项目的启动,风雨无阻。
 
当时弟兄们都在抱怨:业务都做不完了,为什么老板还要拼命接新客户?也有人向老板反应员工压力太大,不要再接那么多的业务了,但无济于事。后来我自己创业,创办了第一职场网,要深刻地理解我的老板当时为什么要这么做。对于一个老板来说,最害怕的不是业务做不过来,而是压根儿就没有业务!
 
刚成立公司的时候,因为没有找到适合自己的经营模式,我们曾经有整整半年的时间没有业务。很多人觉得老板很强,比如马云,始终展现一种自信。但实际上,老板的内心很脆弱,很害怕,最令他害怕和担心的就是没有业务!因为这意味着公司正在坐吃山空,等死啊!
 
如果说你的工作压力大,我承认;但压力最大的绝对不是你,而是老板!你要想成为一个创业者,你必须要具备的第一个素质就是“创业者思维”,即:像你的创业老板那样去思考,如何去经营好这家公司?你必须想老板之所想,急老板之所急,学会站在老板的角度去思考。你或许会说,我思考了也没用,老板未必听我的呀!这是一个误区。你思考的目的,并不一定是让老板听你的,而是在你自己的内心里进行一场