物资部部长岗位工作手册
直接上级:总经理
岗位职责:
主持物资部的全面工作。
负责制定物资部的工作计划,建立、完善物资部的各项规章制度。
负责审核项目提交的材料计划。
负责洽谈签订各类材料采购合同和设备租赁合同。
负责审核材料报表、工机具报表、汽车费用报表等各类报表。
负责审核各类材料付款申请。
负责审核采购员的各类采购票据。
负责需要物资部参与的合同评审。
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
工作内容:
周:
1、制定部门周工作计划。
2、周资金报表的审核。
月:
1、制定部门月度工作计划。
年:
1、制定部门年度工作计划。
2、制定、修改材料采购管理办法。
3、制定、修改工程材料管理办法。
4、制定、修改设备、工机具,周转材料租赁管理办法。
5、制定、修改各项工作流程。
6、制定、修改库容库貌检查、评定办法。
不定时:
1、合同初审。
2、材料付款审核。
3、材料月报、年报的审核。
4、设备、工机具租赁费用的审核
5、汽车费用月报、年报的审核。
6、各类报表的管理、归档。
7、各项学****培训的计划和考核。
8、负责定期检查下属岗位各项工作任务的完成情况。
9、负责定期抽查部门各类业务凭证,监督采购数量、质量及价格。
10、负责完成领导交待的其他工作。
任职资格要求
学历学位要求
专科以上学历
职称/技能要求
初级以上职称
工作经验
2年以上相关管理工作经验
能力要求
一般人际交往能力、一般影响力、较好领导能力、一般沟通能力、较好判断和决策能力、较好计划和执行能力、较强的文字组织能力
知识要求
年龄要求
国家法定年龄
其他要求
使用工具设备
办公设备
工作环境
很小风险,一定影响
工作时间特征
偶尔出差
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