企业理论的发展.doc

企业理论的发展历程
一、萌芽阶段与初步发展阶段
1、国富论
首先研究企业理论的是古典经济学家,由于当时的企业理论是以工厂为对象,所以称其为“工厂”理论。这一时期集大成的经济学家、古典经济学的杰出代表亚当·斯密在其《国富论》一书中论证了分工对工厂的决定。他认为, 分工创造的生产力是工厂存在的原因,而工厂的规模受市场范围的限制。受所处时代等原因影响,从总体上看,古典经济学家是从如何增加国民财富的角度来认识企业的,强调的是企业的生产功能。“把企业( 工厂) 作为生产单位,其功能是把土地、劳动、资本等生产要素投入转化为一定的产出。”但由于沿袭了政治经济学的研究方法, 古典经济学家研究的重点并不是生产过程本身, 而是分工与分配。
2、资本论
在斯密之后,马克思在其《资本论》等著作中也提出了自己的企业理论。在《资本论》中,马克思从两个方面说明了企业的性质。一方面,企业是一种生产职能的组织形式,是劳动和生产资料两大生产要素结合发挥生产职能的组织形式,从这种意义上说,企业是社会生产力的基本组织形式;另一方面,企业是资本雇佣劳动进行生产而使自己增殖的场所。由此可见,在马克思看来,企业产生的原因是资本发挥增殖功能的需要,也就是说,企业是资本家雇佣劳动追逐利润的“手段”。
3、企业家理论
(1)马歇尔的企业家理论
他理想的企业家必须具备的综合能力分为两个方面:第一,把企业家作为“商人和生产组织者”来说明其作用和能力。作为商人,企业家以敏锐的洞察力发现市场的不均衡性,并创造交易机会和效用;作为生产组织者,企业家以自己的创造力和统率力,使生产要素组织化,并承担生产上的主要风险。第二,以其作为企业管理者而论,企业家必须天生就具备领导他人的才能:一是选人用人的才能,二是决断能力、应变能力和统驭能力。马歇尔赋予了企业家“中间商人”的角色,并认为企业家承担风险,而且这种风险是资本意义上的。
(2)熊彼特的企业家理论
他认为企业家是以创新为己任的。企业家的职责,就是通过创新,实现企业生产、经营、管理等各方面的新的组合。企业家的这种创造性工作,是企业利润的主要源泉。
二、成熟阶段
1、《企业的性质》
上世纪30 年代,企业理论实现了历史性突破。当时年仅20余岁的英国青年科斯思考并形成了自己关于企业性质的看法。于1936 年, 发表了那篇非常著名的论文———《企业的性质》。从而,打开了企业这个“黑箱”,促使人们对企业理论,即为什么会出现企业以及企业内产权结构的经济学意义这两个问题,进行更深入的探索, 开创了现代企业理论的先河。科斯开辟的理论被人们称为契约理论之先河,其企业理论被划分为“交易费用学派”。
2、阿尔钦和德姆塞茨的理论
阿尔钦和德姆塞茨的理论, 第一个将企业理论与企业剩余权概念挂钩。他们论证道,在团队生产中,人们往往会产生搭便车等行为,这就需要一个人来专门监督团队的生产。问题是,如果这个监督者也是“出工不出力”怎么办? 最好的办法是让他拥有企业的剩余权,这样监督者就会有动力去提高监督效率;因此,监督者成了老板。另一个则是委托- 代理理论。该理论讲的是一个有效的风险分担和有效的激励之间的两难故事。虽然它在一些问题上很有说服力,但这种理论也很难令人满意。一方面,这种理论都是局部均衡或决策模型,不是全部均衡模型;另一方面,这种理论只能称为合约理论,而不是完