泰州事业单位聘用合同及相关表格-泰州人才网.doc

编号:
泰州市事业单位
聘用合同书
聘用单位(甲方):
地址:
法定代表人:
(或委托代理人)
受聘人员(乙方):
地址:
身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
泰州市人力资源和社会保障局印制
填写说明
、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
。乙方因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。
、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
根据国家和省有关法律、法规和政策以及《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行。
第一条聘用期限
本聘用合同期限按下列第项确定:
,自年月日起,至年
月日止。其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。
,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
,聘用期限自年月日起至该项工作完成。
第二条聘用岗位
。本岗位名称为,类别和等级为下列第项:
(1)专业技术级岗位;
(2)管理(职员) 级岗位;
(3)工勤技能级技术工岗位;
(4)普通工岗位。
、岗位任职条件,聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》。《岗位说明书》作为本合同的附件。乙方已知悉《岗位说明书》内容。
,但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。
第三条岗位纪律
、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。
、法规和人事管理政策的前提下,制定本单位具体的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理。
,并向乙方履行告知义务。
、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方的领导和管理,诚信守职,努力完成本职工作。
,应履行保密义务。乙方若有泄密行为,应承担相应责任并按双方的约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失。
,而对乙方实施的指挥、管理及岗位调整安排,乙方有服从的义务。
第四条岗位工作条件
、履行职责所需的物质技术条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
第五条工资福利保险
、市有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬为:(1)岗位工资
,(2)薪级工资,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。
、津贴、补贴、加班工资及其它内部分配的发放,按照国家和省、市的有关规定以及甲方依法制定的内部分配等规章制度执行。
、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续。
。本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜,按照国家、省、市政策和单位的有关规定执行。
、市有关规定为乙方建立并及时调整档案工资。
,甲方可以根据国家和当地政府有关规定与乙方签订协议,约定有关工资、福利待遇。该协议作为本合同的附件。
第六条聘用合同的变更
,可以变更本合同的相关内容:
(1)经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;
(2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容;
(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。
,甲方可以即时单方面调整乙方的岗位或