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电力行业降薪的目的是什么?.doc


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今天在学校BBS上看到的,但也是转帖,具体出处没找到,我忍不住往这里贴。写得太实在了,相信每个电力人都会认真读、都会认同……
     最近要求电力降薪的社会呼声高涨,电力系统也主动从内部开始降薪了。作为一个电力职工我就很纳闷,我们行业降薪的目的是什么呢?
单纯从经济学的角度上来看,降薪的几种原因中,不外乎企业经营差没利润了或者是企业人工成本太高超过社会平均成本了等等,其他的原因跟电力基本没关系。所以咱们就讨论这几种吧。
如果是企业经营不善利润下滑所致,那么国际惯例的办法也不是单纯降薪,而是先进行裁员,尽量保持员工的收入稳定。实在是维持不住收入了,然后再考虑降薪。这是因为经济学上有一个“工资的刚性”概念,盲目降薪会导致人才流失,这对企业的人才来说是个逆淘汰,就是导致企业里面的技术骨干都走了,剩下的都是不那么优秀的。可是我们电力这次降薪前没有出现裁员啊。而且国际大公司的裁员惯例上都是从管理层开始裁员的,因为按照鬼子们的观点来看,首先企业经营不善是领导者的责任,该裁。其次,裁一个领导者可以降低很大的人工成本,相当于裁几个普通工人,而企业想翻身的话,熟练的技术工人那可是财富。所以单纯从经济学角度来解释电力行业本次降薪可能困难点。
那么看来我们降薪的原因大概是电力行业是垄断的,导致电力行业的人工成本超过社会平均成本,是不合理的,这次降薪是回归合理。那么事实是什么样的呢?好像靠降薪打破不了垄断吧?
首先一名合格的电力职工的收入是劳动所得。我们是企业,我们不像go-vern-ment部门公务员、事业单位靠的是纳税人的钱和财政拨款,我们的收入都是我们全体电力工作者披星戴月、辛勤工作挣来的,是我们劳动所得。
有人说我们是垄断行业,这点不错,因为我们必需垄断,这是电力生产的物理特点和特殊性决定的,这是自然科学客观规律。不是一个政策就能改变的了的。假如谁敢说没有特殊性,那请你回家补****物理知识。再说了那些公务员难道不是垄断?你们谁见过两个go-vern-ment竞争为人民服务的?反正是我没见过。两者的道理都是同样的。
还有很多人喜欢拿下岗工人来说事。首先澄清一点,他们下岗与我们电力职工没有任何关系。其次我们的员工素质还是不低的,你们查一查学历情况就知道了。恐怕比下岗职工群体要高的多。甚至比公务员群体也要高很多。
垄断问题说完了,再说说收入高低问题。我有朋友是电力公司供电所的,他们干外线的工人的工作是很苦的。不管是刮风下雨还是炎炎烈日,作业场所都在室外,出了事情都要在室外上班,而且那些巡线的还有很大的责任。特别是在7、8月份40度左右的高温下,他们戴着安全帽、身着工作服在烈日下作业,当人们坐在家中、在办公室里悠闲地吹着空调看电视、看报纸、品茶时,有谁能想起他们?他们节假日还经常加班,因为天气突变时候设备容易出问题。也就是说越是热或者越是冷越容易出问题,需要到现场抢修。这种工作环境你们说说需要多少工资?当然有人会说民工也是在烈日下工作,但是收入不高。太好了,我就等你这句话了。正因为我们不是民工,民工干不了我们这个活,所以我们的高收入拿得理直气壮。在烈日下干简单的体力活并不值钱,但是在烈日下,在恶劣的环境下干别人干不了的技术活那就值钱了。马克思说过“脑力劳动创造的价值等于倍加的体力劳动”,我觉得他说的没错。
    有人说电力行业的苦活累活都是临

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  • 时间2018-06-20