下载此文档

量化考核在学生管理的运用.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
量化考核在学生管理的运用
高校辅导员作为学生思想政治教育工作的主力,应当在符合学校的各项规章制度和相关要求下将学生出勤、宿舍管理、考级考证、班级及学校活动等各方面的要求具体化、分项考核、量化打分,以量化考核的方式将学生的日常管理工作制度化,使班级工作开展的有条不紊,提高学生干部工作效率及班级同学参加活动的积极性,加强班级管理意识,完善班级管理机制,实现学生自我管理的目的。
班级量化考核管理体系
班级量化考核应当在学生日常表现、班级建设等方面进行制定,明确规定出加减分细则,作为日后评优评先的有效依据。学生日常表现应当包括学生早晚自****出勤率、上课出勤率、假期返校、宿舍表现及宿舍卫生方面;班级建设方面应当包括班会、学校、学院组织活动的出勤情况、班级主动开展班会情况;明确加减分条件应当包括学生考级考证情况加分等细则。
班级量化考核管理实施方法
量化考核管理采用辅导员老师抽查、任课教师课堂评价、各班记录等方法相结合,每周一次班会的形式进行公示,从而加强班级凝聚力建设。在进行五四红旗班集体、优良学风班、三好学生、优秀学生干部等评先评优时,把各项基础分、加分、扣分等进行累计计算,依总分排序,按照比例确定。
在符合学校的各项规章制度和相关要求下将出勤、宿舍卫生、考级考证、考研、班级及学校活动等各方面的要求具体化、分项考核、量化打分,进行综合评定,作为班级评优评奖名额分配的依据。实行班级考核管理可以使各班级工作开展有条不紊,提高班委工作效率及班级同学参加活动的积极性,加强班级管理意识,完善班级管理机制,促进班级管理水平、服务交流两者达到和谐统一,实现双赢。有利于提高学生的综合素质量化考核体系内容涵盖了学生学****生活等方面的情况,量化考核可以调动学生参与学校活动、公益活动的积极性,丰富学生的业余生活,加强学校第二课堂建设,使学生的综合素质得到进一步提高。便于学生自我管理量化考核管理体系对班级和学生的表现情况都做了详细全面的量化规定,具有很强的操作性,学生可以根据量化考核实现学生的自我教育和自我管理。促使学生管理工作的深入和提高学生的量化考核成绩与评优、评先、入党等紧密联系在一起,引起了学生广泛的重视,每个人参与的积极性都得到了充分的调动,从而达到自我教育、自我管理、自我服务的目的,也可以使辅导员从繁琐的日常管理工作中解脱出来,将更多的时间放在对学生思想政治教育上,促使辅
导员对学生管理工作的提高。
分值设定将分值单纯的作为衡量学生某种行为的依据,不能全面地反映学生的行为状况,而且难以真实的反映学生行为的性质,例如

量化考核在学生管理的运用 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数3
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人weizifan339913
  • 文件大小25 KB
  • 时间2018-06-20