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“没有任何借口”—美国西点军校200年来最重要的行为准则
目录
西点传奇
西点最重要的行为准则——“没有任何借口”
如何在自己的营业单位创造“不找借口”
的工作环境
结语
西点传奇
埃森豪威尔将军
巴顿将军
道格拉斯将军
可口可乐总裁、通用公司总裁、杜邦化工总裁、世界500强里面1000多位董事长,2000多位副董事长、5000多名总经理、董事……都出自于西点军校。西点成为除了哈佛商学院之外又一个商界精英的摇篮。
西点校训
西点200年来最重要的行为准则
“没有任何借口”——没有任何借口体现了一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。
正是因为秉承了这一行为准则,西点学子在任何一个团队里都表现出良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自由、诚实、主动、敬业从而成为了可信赖和承担重任的人。
“没有任何借口”的四大内涵
“没有任何借口”的思想内涵(一)
承担责任想尽办法去完成一项任务,
而不是为没有完成的任务
寻找借口。
借口的实质就是推卸责任,选择责任还是
选择借口,体现了一个人的工作态度。
西点倡导
每个学员无论何时、无论在何地、无论
是执行公务还是进行私人活动都有义务、
有责任履行自己的职责和义务。这种履行
必须是发至内心的责任感,而不是为了奖
赏或别的什么。
《西点学员章程》
奥运长跑选手的小故事
墨西哥奥运会上,坦桑尼亚的马拉松选手双腿沾满血污、绑着绷带,吃力的跑过终点线。他是最后一名抵达终点的选手。当时,比赛的优胜者早已领了奖杯,庆典仪式也早已结束,比赛场空空荡荡。
一为记者看到这一幕,很好奇。问他为什么这么吃力的跑到终点。这个年青人轻声答到
“我的国家从两万多公里之外送我来这里,不是叫我在这场比赛中起跑的,而是派我来完成这场比赛的。”
责任感的培养
无论多小的事,都要比别人做的更好。
小故事一则——一个替人割草打工的男孩给布朗太太打电话。
男孩:您需不需要割草?
布太太:不需要了,我已经有了割草工。
男孩:我会帮您拔掉草丛中的杂草。
布太太:我的割草工已经做了。
男孩:我会帮您把草与走道的四周割齐。
布太太:我请的那人已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。
旁人:你不是就在布朗太太那里割草打工吗?为什么打这个电话?
男孩:我只是想知道我做的究竟好不好。
不要为自己的过失找借口,承认它们、解释它们、并为它们道歉。