培训实施及记录控制程序.doc

培训实施及记录控制程序

规范培训实施过程及培训记录的操作流程,强化培训质量,达到培训效果。

适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。

,确保培训工作按策划的要求实施到位,并保存相应的培训记录。
,并按监督改进控制程序对各单位培训工作及记录进行检查、纠偏,并帮促整改。

:
,培训主管发出《培训实施决定书》,将培训信息通知相关人员,可以电子邮件的形式网上公布或以书面形式公布。
《培训方式选择表》、《培训支持报告》等涉及的培训支持资源进行培训前的准备工作,包括培训教材、教师接待等工作。
,组织学员在培训签到簿上签到。在外请教师或是海尔大学组织的培训时,需要宣读《培训前简要介绍报告》,将培训的具体安排向教师和学员宣讲,并请教师授课。
,现场下发《培训效果调查表》,由学员对教师授课情况以及整体培训组织情况进行评价,评价的结果作为对培训教师的考核依据以及培训组织者和培训教师改进的依据,并纳入《培训结束反馈信息报告》中。
《培训结果评价控制程序》。
:
:
,每一步均应形成相应的记录,记录详见后
附的《员工培训归档资料》。
,同时归档。
、录像带、文字性资料等形式保存,原则上保存
期限为一个审核周期,特殊记录可以纳入档案管理。预期的培训记录自行销毁。
:
《培训实施决定书》;
《培训方式选择表》;
《培训支持报告》;
《培训前简要介绍报告》;
《培训效果调查表》;
《培训结束反馈信息报告》;
《培训结果评价控制程序》。
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