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【2015工作总结范文】2015工作总结
2015年工作总结
麻醉科陈继恩
本人在2015年任麻醉科主任期间,在院领导的正确领导下,在职能部门的大力支持以及临床科室的密切配合下,带领全科同志一道共同努力取得了一定的成绩,现从以下几方面总结:
一. 尽心尽力履行自己的职责:
在一年来的工作中能够认真贯彻落实医院的各项方针政策以及各种会议精神,组织大家认真学****讨论,领会其精神,落实到行动,与院方保持一致。全面负责科室工作,不断完善科室各项工作制度和规范操作流程,拟定管理方案,质量控制考核标准,工作计划,学****计划,培训计划,科室器械物资申购等工作。带领大家共同完成好各项麻醉工作,对重大疑难麻醉组织好术前讨论,拟定方案并亲自指导操作,无一例差错和医疗纠纷。在工作中自己能以身作则,模范遵守医务人员医德规范,早上班,晚下班,科室工作需要加班随叫随到,任劳任怨,全年出勤率达98%以上。
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⑴.今年以来,我科围绕医院2015年总体思路和医院发展目标,组织大家认真学****反复讨论,领会其精神。首先在思想上提高认识,改变观念,使每位同志能够清醒的认识到当前形势的严重性和挑战性,要有一种紧迫感,明确我们的
工作任务、发展方向及奋斗目标。大家一致认为在市场竞争如此激烈的形势下,只有加强学****不断提高自身的业务水平,勤(来自: 点网)奋努力工作,为病人创造一个良好就医环境,我们才能有立足之地,不然就会被新形势潮流所淘汰。
⑵.在科室管理方面:根据院方的要求和医务科相关规定,结合我科实际情况不断完善科室各项规章制度和规范操作流程,成立科室质控小组,对消毒、隔离、急救药品、器械、仪器、麻醉、护理质量、劳动纪律、工作量等进行质控考核,量化管理,每月将考核得分情况与绩效工资挂钩,充分调动了职工的工作积极性,体现保质保量,按劳分配的原则。用制度管人,用规范管事,同时与人文精神相结合,工作上相互支持鼓励,生活上相互关心帮助,体现团队精神,构建和谐科室,从而使我科在科风、科貌等方面有了明显提高。
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通过一年来的工作,我们也清醒认识到还存在着许多不足之处,有待于不断完善和改进,如:⑴进一步加强年轻医生对危重病人的抢救工作的培训指导,在科室业务培训力度方面不够,只限于业务学****形式,而没有融会贯通达到一定的实效。因此,明年的业务学****要求进行课后测试,成绩纳入考核量化管理。同时分期分批选派人员到上级医院进修学****提高团队的整体业务素质;⑵手术室的仪器、设备、器械管理方面有待于加强和提高,针对这一问题,科室作为专
题组织大家学****讨论、制定专人分类管理,主任和护士长定期检查督促,加强仪器、器械保养维护工作,提高使用率,降低科室成本;⑶对手术室护理管理工作重视不够,有待于加强。

篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订
工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时