渠县第三中学教师考核评估方案.doc

渠县第三中学
教师工作考核评估方案(草案)
(2006年8月制定,2009年5月修订)
教师工作量化考核实行千分制,考核结果作为评先、评优、评职晋级、奖金发放的重要依据。
    一、项目
教学常规(30%)、工作量(30%)、教学业绩(40%)、加减分。
  二、具体内容及考核办法
    (一)教学常规(标准300分)
序
类别
分值
考核细则
考核办法
 
 1
 
 
遵纪守法
20分
不服从学校安排,无理取闹,影响工作正常开展的,每次扣5分,未按时完成工作被学校通报批评一次扣5分,打骂他人一次扣5-10分,搬弄是非影响团结或学校声誉一次扣5-10分,擅自停学生课一次扣5分。不按规定值周值日,每次扣5分。
有下列情况之一者记0分:受到治安处罚;受到县以上通报批评;乱收费被查处。期末根据办公室记载计分,学期总考核一票否决。
2
师德表现
30分
根据《渠县第三中学教师师德考核方案》计分。
私自向学生收费,体罚和变相体罚学生受到查处记0分,期末总计。学期总考核一票否决。
3
按计划行课
10分
教师私自调课,一次扣2分。
根据教务处检查记载,每月一小结,期末总计。
4
课堂管理
10分
课前三分钟未到堂并组织学生,开课三分钟未清理学生出勤,一次扣1分;课堂管理混乱,出现学生打架、搞恶作剧、逃离课堂逃离学校等现象,一次扣2分;对突发事件处置不当,产生严重后果,一次扣5-10分;上课使用通讯工具一次扣1分;不按时下课,一次扣1分。
根据行政值班巡课等有关检查记录每月一小计,期末总计。
5
备课
10分
根据教案评比检查等级计分:A、B等5分,C等4分,D等3分,E等0分。
根据教务处教案评比等级记分。每期两次。
6
上课
15分
无教案上课一次扣5分;课堂教学效果根据测评等级计分:一等15分;二等10分;三等8分;四等5分。
根据各教研组进行课堂教学效果测评等级计分。
7
作业批改
15分
根据作业评比检查等级计分:A、B等5分,C等4分,D等3分,E等0分。
根据教务处教案评比等级记分。每期两次。
8
个别辅导
15分
根据辅导记录,全期个别辅导5人以下扣10分。一帮一结对帮扶工作不扎实,扣5分。
由教务处组织人员根据辅导工作量、和成绩(成效),分3-5个等级进行评估。
9
课外活动
10分
根据课外活动记录,全期指导课外活动课3次以下扣10分;利用课外活动课上新课做作业考试等一次扣1分。
期末根据检查《教学工作手册》和有关检查记录计分。
10
考试考核
10分
监考阅卷迟到早退,监考不严考场纪律差,试卷收集装订出现差错,评卷不公正不细致出现错误,每次扣2分。监考阅卷无故不到,每次扣10分。
期末根据有关监考阅卷检查记录计分。
11
听课
15分
听课任务未完成者少一节扣2分;听课笔记不完善者一次扣1分。
每学期听课10节以上,并写好评课意见等,期末根据检查《听课笔记》记载计分。
12
上公开课
10分
未完成组内公开课任务扣2分;未完成校内公开课任务者扣5分。
组内公开课每期每人至少1节。期末根据检查教研组记载计分。
13
教
研
活
动
15分
教研活动无故缺席一次扣2分,请事假一