2010年安全工作总结.doc

2009年度上半年安全工作
总结
国投煤炭郑州能源开发有限公司
二〇〇九年七月五日
2009年度上半年安全工作
总结
今年以来,在国投煤炭公司的正确领导下,我们以科学发展观为指导,牢固树立“以人为本”的安全理念,始终坚持“安全第一”的方针,以“安全生产年”活动为契机,紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排,深入开展了“安全专项整治”、“安全和谐班组建设”、“安全生产月”等活动,狠抓安全管理和岗位责任落实,不断加大安全投入和技术创新力度,积极推进矿井安全质量标准化建设进程,着力打造本质安全型矿井,上半年消灭了轻伤以上人身事故和三级以上非人身事故,实现了安全生产双丰收。
一、上半年安全生产情况
元至六月份,累计生产原煤46万吨,完成年计划的54%;销售原煤45万吨,完成年计划的53%;开拓掘进累计进尺2520米,完成年计划的42%;回采工效6吨/工,/工;全员工效2吨/工。杜绝了轻伤以上人身事故和三级以上非人身事故,实现了安全生产。
二、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理
我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、一票否决”的重要位置,作为践行科学发展观和构建和谐矿区的具体行动,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求,不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
(一)、广泛宣传,层层发动。
今年以来,全国连续发生了多起重大事故,如山西焦煤集团屯兰矿
“”特别重大***爆炸事故、黑龙江省鸡西市天源煤炭公司金利煤矿“4·4”老空透水事故,重庆市松藻煤电有限公司同华煤矿“5·30”特别重大煤与***突出事故等,从中央到地方,都高度重视安全工作,整体安全形势非常严峻。为此,我公司采取了多种形式,逐级层层进行研讨学****汲取教训,清醒头脑,严格管理。
一是矿召开班子会和安全专题会,全面学****贯彻国务院、省、市及国投煤炭公司的一系列安全工作决定及安全工作会议精神,并针对上级要求结合我公司实际,补充修定了《2009年度安全工作管理办法》,进一步明确了今年“零伤亡”的安全目标,进一步细化了安全考核奖惩内容。
二是各部门、各单位按照工作部署,层层召开班子会和员工大会,全面学****贯彻上级和我公司安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同时,按各自的工作职责和实际情况,制定了本专业、本单位的安全工作规划,并层层签订了2009年度安全承诺书,责、权、利相结合,狠抓责任落实。
三是为保证学****贯彻上级安全指示精神的效果,由安监科组织相关单位,采取参加单位安全会议、班前会和现场抽查等方法进行检查,做到了上级的安全指示、会议精神,及时、全面的传达到每名员工,奠定了安全管理的思想基础,有效的指导了安全工作的开展。
(二)、完善规章制度,健全管理体系。
上半年,我们按照国家相关法律、法规,对现有的安全规章制度不断进行补充、修订和完善,制定了《井下工程管理制度》、《隐患整改信息反馈制度》、《领导干部跟班下井制度》等一系列基础性的安全规章制度,并汇编成册,其中包括各级安全生产责任制
80余项、管理制度250余项,为矿井安全管理工作的规范化、制度化提供了依据。同时,由各单位认真贯彻执行,并坚持不懈地在每天的安全生产调度会上认真落实。另外,及时组织人员对《煤矿职工安全手册》中与实际不符的十一项内容进行了修订,使内容更加翔实、具体,更具指导性。
为壮大管理队伍,构建安全生产管理体系,今年初,我们先后从河南理工大学、河南工程学院及先进企业引进17名本科、大专毕业生,对现有的安全科、生产技术科、机电科、调度室、达标办、培训中心、通风队等管理科队进行了人才补充。同时,鼓励现有管理人员加强自身学****先后有24人取得了国家注册安全工程师资格证,有4人取得了中级职称,其余人员全部取得了助理工程师资格。
为使安全责任得到落实,年初层层签订了安全生产承诺书,明确责、权、利,规范管理行为,细化基层科、队考核。规定各单位正职是本单位安全工作的第一责任人,建立自我约束和自我保障机制,落实防范措施,推进安全生产工作健康良性发展。
(三)强化现场监管,严格安全隐患排查整治。
重视现场管理是保障安全生产的重要途径,我们结合“安全生产年”和“安全和谐班组”建设活动,狠抓现场安全管理,严格按照国务院[446]号令有关规定,强化安全隐患排查整改,要求矿领导及中层干部跟班下井,全程满点、全方位、全过程对井下各工作地点进行监督检查。我们以正式文件的形式规定:每名副矿级领导每月入井不得少于21个,且夜班带班次数不少于5个,一线科室领导每月入井次数不得少于25个,区队领导不下井无工无勤,其他部门领导每月下井次数不得少于3个。在考核上,每月
底有安监科逐一落实,凡是无特殊情况,违反规定,与其工资和奖金挂钩,严格