学生会竞选工作思路 (500字) - 学生会工作总结 - 书业网.doc

学生会竞选工作思路(500字) - 学生会工作总结- 书业网

工作思路
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①就去年招新来说,学生会仅发了一张宣传纸在各班,没有进行详细的说明,导
致新生不能很好的理解各部门的工作范围而盲目的选择部门,也使退会情况增
加。我们可以每部制作一份别出心裁的宣传海报并附上各部部长名单,在招新
前期高一新生有不明白的地方可以去询问各部部长。
②各部要对招新人数进行更加精确的规划,避免招新时选出的人数不够影响学生
会的诚信形象,也避免第二次招新浪费时间。
③在招新结束后各部要及时开会向新干事介绍本部的传统活动以及学生会的大概
情况,避免临到活动才通知,没有心理准备而只会听指挥没有自己的想法。
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①作为主席要留足给每个部开会的时间,避免有的部连开几个星期而有的部长时
间不开。
②每届学生会新组成之初各部门间生疏在所难免,这样在往后的活动中不能很好
的配合,我们可以多进行几次全体成员的集会,减少生疏感。
③对于一些大型活动,各部门都抽调人手交叉配合在一起。例如辩论赛中,可以
每场都抽调一个部门的一个人来组成一场的评委,这样避免每个部包办一场互
不联系,既增强公平性也加强了各部成员间的联系。
④要加强有不同分管主席之间的各部门的交流与合作。例如要避免有些部门很少
参加在别部活动中的站岗工作,而又些部门却要每次都参加。
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①对于每个部举行的活动,在学生会各部间应该先相互通知,这样也可使分布在
各个班级的成员对各班学生在课下进行适当的宣传,避免只有团支书在各班宣
传的单薄力度,避免有些想参加的同学错过宣传通知。
②可以在每周班会上利用广播进行宣传,既锻炼干事的胆量也对活动有良好的宣
传效果。
③可以印发彩色的格式海报在各班宣传栏进行张贴,单一的黑白文字通知不易引
起同学们的注意,学****宣传栏很多走侧门的同学也看不见。
④在每次活动中可以邀请适当的观众和各个领域的优秀同学充当评委,例如英语
演讲比赛邀请上一届的一二等奖选手来做评委,提高比赛的质量。
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对于活动获奖的同学及时进行广播表扬以及奖品奖状的兑现与派发,避免出现
奖状很久之后才到,虎头蛇尾草草结束的情况。
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①各部干事要在本部活动前写活动计划,要提出自己不一样的意见和看法,避免
使活动每年都按一样的套路来,毫无新意,这也要求各部长在活动之初就向新
干事介绍此项活动的传统流程等项。
②避免部长一手包办的现象,要在活动开始前分配好各干事的工作,避免干事不
了解活动流程,无法处理突发事件的情况。
、生活、心理等情况,尽量减少由于自身学****而
退会的情况出现,主席和部长不能只关心活动,而更多的要关心干事自身的情况,尽量创造一个和谐、温暖的学生会大家庭形象。
,对于错误绝不姑息,对于新干事更要加强管理,避
免无事请假,迟到早退情况,该惩罚就惩罚。作为领导者更要以身作则。
篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好
“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛