提高领导干部的创新能力要点.doc

摘要
创新能力是执政能力的重要组成部分。只有不断创新,党的执政能力才能不断得到提高和更新,党的事业才能永远生机勃勃,不断进入新境界。当前国际国内形势给我们带来了挑战,也带来机遇。为适应形势,现代领导者必须增强全球意识、忧患意识,特别是创新意识。在现代社会,一旦出现主要领导者缺乏自觉的创新意识和创新能力,还会严重影响到他所管辖的一大批基层领导者发挥创造才能,由此所造成的人才浪费和经济损失是难以估量的。因此,现代领导者必须把握时代脉搏,做创新的行家里手。
目录
1绪论………………………………………………..…………………………………….…….3
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2 课题研究的必要性……………………………………….…………………….…………..3
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3课题研究的主要策略………………………………………………………….…….……….7
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,实事求是,敢于超越…………………………………….…………….……..8
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,为领导干部创新提供良好的外部环境……………………………………..12
,为提高创新能力奠定基础…………………………………………………..13
,是创新的出发点和根本目的………………………………………………..14
,在实践中检验创新……………………………………………..…………...15
1 绪论

了解工作、熟悉工作,是创新的基础。领导者的创新能力,说到底就是解决实际问题的能力。领导者要培养自己在工作中的创新能力,必须了解工作历史、工作过程、工作现状,不断提高对工作发展规律的把握能力。一是要坚持做好调查研究工作,深入群众,深入实际,虚心听取各方面的意见,从群众的智慧中汲取营养,在实际调研中开启心智,碰撞出思想火花。领导者的工作对象是人,人是工作中最重要而又是最不好把握的影响因素,领导工作要卓有成效,实现创新,一定要考虑到人的影响和周围环境的接受程度。二是要不断提高自己的学****能力。一名具有创造力的现代领导,不仅要了解工作的实际,还要了解与工作相关的专业知识,学会从理论和实践两个角度审视工作,高屋建瓴,发现工作中的问题,为创新奠定基础。领导不仅要成为工作的实践者,还要成为所从事工作的专门家,每一位领导者都应有自己的专业。当然,领导所处的岗位不同,在组织中所处的层级不同,对领导的专业要求也不同。从领导科学角度看,就一个独立性比较强的组织来说,处于高层的领导应对组织的发展战略多一些了解,多一些学****和研究;处于中层的领导,应更多地掌握一些管理知识、管理艺术、管理技巧;处于下层的领导,应成为所从事的具体工作的行家里手,成为员工和下属的工作示范者。

领导不仅要成为工作的实践者,还要成为所从事工作的专门家,每一位领导者都应有自己的专业。当然,领导所处的岗位不同,在组织中所处的层级不同,对领导的专业要求也不同。从领导科学角度看,就一个独立性比较强的组织来说,处于高层的领导应对组织的发展战略多一些了解,多一些学****和研究;处于中层的领导,应更多地掌握一些管理知识、管理艺术、管理技巧;处于下层的领导,应成为所从事的具体工作的行家里手,成为员工和下属的工作示范者。
2 课题研究的必要性
作为国家的组织者、决策者和领导者,各级领导干部的创新能力对国家建设具有决定性的意义,其创新能力的高低直接影响国家的政策水平、国家管理发展水平、适应世界风云变幻的能力。

全球化已经成为各个领域内出现最频繁的词语,它突破了传统的时空界限,使各国联系增多,国家的界限越来越形同虚设,整个国际社会成为一个相互联系和相互依赖的网络。全球化加剧经济竞争,加速了资源的全球性流动。此时,公共部门管理的效率影响着经