hr专用表格.doc

XXXX公司
部门200 年度人员需求计划
需求岗位
数量
预计到位时间
招聘形式
费用预算
说明:
办公室主任总经理
年月日
XXXX公司
人员需求申请表
申请日期: 年月日希望到职日期: 月日
申请部门
申请岗位
部门负责人
需求资格
性别
□男□女
□不限
年龄
岁- 岁
招用渠道
□内调□外招
建议人选:
教育程度
□研究生以上□本科□专科□职高/高中□其他
任
职
条
件
专业
需求
数量
需求性质
□补充离职□补充调动□储备人力□扩大编制□短期需要
请详细说明需求理由:
增加人员岗位描述
本条只针对扩大编制和短期需求
批准人
办公室
总经理
备注
,并请预估本部门一至二个月内的人力需求。

XXXX公司
应聘人员基本情况登记表
应聘职位: 是否愿意外派: 是□否□填表时间: 年月日
姓名
性别
出生年月
(一寸免冠登记照)
学历
专业
职称
籍贯
身高
体重
政治面貌
婚否
健康状况
身份证号码
户口所在地
人事档案所在单位
家庭住址及邮编
联系电话
现地址及邮编
联系电话
个人联系方式
固定电话: 手机: E-mail:
外语水平
IT水平
教
育
培
训
经
历
起止时间
学校或培训机构
学****或培训内容
取得证书
工
作
或
社
会
实
践
经
历
起止时间
工作单位
部门及职务
离职原因
家庭成员及主要社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
联系电话
专业
特长
爱好
主要
工作
业绩
描述
及
自我
评价
奖惩记录情况
有关你以前的工作及品德,可否向你现在的雇主咨询或咨询你以前所在单位的工作情况:□能(请填下表)□不能
咨询人姓名
职务
工作单位或地址
联系电话
个人
要求
薪酬待遇要求:
其他要求:
其他
有无传染病、职业病历史? 有□、无□如果有,请说明何时何地得过何种疾病:
有无犯罪历史? 有□、无□如果有,请解释犯罪情况:
如遇紧急情况,请通知:
姓名: 地址: 邮编: 联系方式:
或姓名: 地址: 邮编: 联系方式:
本人保证以上所述内容属实无误,没有任何虚假隐瞒行为,否则,本人愿意承担由此产生的一切后果,包括接受公司单方面无条件解除劳动合同。
签字:
背
景
调
查
记
录
调查情况描述:(就应聘者原工作单位的职务、工作职责内容、业绩、表现、人际关系、不良记录及离职交接结果等进行调查,并与应聘者本人描述情况进行比较,将比较结果记录在本栏中。)
调查人签字: 人事专员签字:
备注:如初步面试合格,请附以下材料进入复试:
身份证、学历证、学位证、职称证、奖惩、工作业绩等相关证件证明材料的复印件(招聘专员在核对原件后在复印件上签字确认)。
其他各种能证明应聘者工作业绩与能力的证明材料。
XXXX公司
招聘员工面试评价表
候选人姓名
申请岗位一
申请岗位二
面试人
面试时间
年月日
面试记录
提要:请主持面谈人员,在适当之方格内打√,无法判断时,请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明
评价
要素
评价等级
很好
好
一般
略差
极差
备注说明
1、礼貌、精神、态度。
2、举止及应对礼仪
3、仪表、穿着与服饰
4、体格、健康。
5、领悟、反映能力。
6、相关工作经验。
7、所具经历与本岗位的配合度。
8、相关专业知识。
9、语言表达能力。
10、求职动机。
11、前来本公司服务意志。
12、个人理想与公司一致
13、对职位未来之可塑性
14、对新工作信心与毅力
15、外语水平
英语
日语
其它
16、电脑水平
各类证书(验证情况)
证书名称
发证机构
获证时间
验证情况
复印件
备注
初步
面试
意见
汇总
建议:□进入复试□储备□淘汰
面试主持人签字:
年月日
复试
综合
意见
汇总
建议:□建议录用□储备□淘汰
复试主持人签字:
年月日
公司
审批
意见
XXXX公司
拟录用员工背景调查表
被调查人
姓名
拟任用部门
拟任用岗位
被调查人原所在的单位
接受调查
部门
接受调查人
接受调查电话
调
查
内
容
在原单位工作岗位
工作时间
自年月至年月
学历
职称或资格
薪水
工作内容
工作表现
人品及团队精神
有无不良记录
离职原因
调查人
调查方式