如何编制年度干部教育培训计划.ppt

如何编制年度干部教育培训计划
一、清楚干部培训的目的和总体要求
(一)干部培训的目的
干部教育培训的目的:
一是为了改变组织和个人的绩效;
二是为了满足北京经济社会发展的需要。
(二)干部培训总体要求
1、围绕中心,服务大局。
紧紧围绕首都经济建设这个中心和市委、市政府工作大局开展干部培训工作;紧紧围绕单位发展目标开展干部教育培训工作。
2、依法培训,保障权利。
坚持依法开展培训,完善培训机制建设,全面提高各级各类干部参训率,使中央提出的大规模培训干部,大幅度提高干部素质任务得到贯彻落实,使每个干部接受培训的权利得到保障,实现干部教育培训工作的规模、质量和效益的统一。
要依法落实每一干部参加培训权利和义务。
宪法第四十六条规定:“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务”。
《条例》规定:干部有接受教育培训的权利和义务。
《中华人民共和国公务员法》规定:公务员有参加培训的权利。
《北京市专业技术人员继续教育规定》规定:专业技术人员有接受继续教育的权利和义务。
干部有接受教育培训的权利:是指干部在岗工作期间有接受教育培训的机会,以及获得教育培训的时间、物质保障等。这是个人的权利,组织和领导不得剥夺个人的权利。
干部有接受教育培训的义务:是指干部为完成组织交给的各项任务,有效履行岗位职责,必须按照规定接受教育培训。这是对干部必须接受教育培训的约束和强制,义务带有强制性。
处级及处级以上公务员每五年参加培训时间不少于3个月,普通公务员每年参加培训时间不少于12天。
专业技术人员参加脱产教育培训的时间,一般每年累计不少于12天或72学时。有条件的地方和部门可以实行干部教育培训学时学分制。