自考公务员制度笔记模拟试题-自考包 过押 题.doc

第11章公务员辞职、辞退与退休
(单选)辞职、辞退与退休的共同点,都是规范公务员与国家各机关之间解除职务关系的行为。
第一节
公务员辞职、辞退与退休的含义与意义
一、公务员公务员辞职、辞退与退休的含义
(单选)辞职是指公务员根据本人意愿提出,并经任免机关批准,依法解除公务员与机关职务关系的一种人事行为。
(单选)辞去公职,其直接结果就是解除公务员与机关的一切职务关系,丧失公务员的身份。
(单选)辞去领导职务而不辞去公职,其直接结果是公务员职务的变更,而非公务员身份的消失。
(单选)辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系,公务员身份消失。
(简答)二、建立公务员辞职、辞退与退休制度的意义
(1)建立公务员辞职制度的意义。
①有利于畅通公务员队伍的“出口”,形成能进能出的更新机制。
②落实了个人自由选择职业的权利,有利于提高员工的积极性。
③有利于规范机关的人事管理行为,既保障了公务员的合法权利,又维护了国家和公众的利益。既尊重个人意愿,又强调权力背后的责任,也有利于对担任领导职务公务员的监督约束。
(2)建立公务员辞退制度的意义。
(单选)(08-4)①辞退制度体现优胜劣汰的竞争机制。
②辞退制度保证公务员队伍充满活力。
③辞退制度是建立高校廉洁政府的有效措施。
(3) 资料来源:料请咨询QQ:67460666
建立公务员退休制度的意义
①退休制度有利于公务员队伍新老交替的正常化,增强公务员队伍的生机和活力。
②退休制度是宪法赋予公务员老有所养权利的真正体现,也是对公务员履行退休义务的监督。
(单选)③退休制度是调节公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式。
第二节公务员辞职的内容
(多选)公务员辞职分为辞去公职与辞去领导职务两类。
一、辞去公职
(简答)(08-4)简述辞去公职的特征。
(1)辞去公职是公务员自主择业的权利;(2)辞去公职必须经过一定的法律程序;(3)辞去公职作为公务员自主择业的权利受到法律的保障,即辞去公职的公务员享受法定的辞职待遇;(4)辞去公职权利的限制性。
(论述)辞去公职与擅自离职、免职的区别。
辞去公职和擅自离职的区别:辞去公职和擅自离职虽然都是公务员本人意愿的表现,但两者在法学上仍然存在质的区别:(1)公务员辞去公职的意愿是得到法律确定的,因而受到法律的保护;而擅自离职的意愿并没有得到法律的认定,因此,擅自离职可以认为是公务员不履行公务员义务,从而承担不履行义务的法律后果。(2)辞去公职是公务员自主择业的权利,公务员是否行使这种权利以及行使辞去公职的法律后果,法律不加干涉,由公务员自行处理;而擅自离职则是一种违纪行为。违纪行为是要追究责任的。因此,违纪行为的法律后果并不是公务员本人所能决定的,而是由公务员所在机关根据其情节轻重给予公务员本人相应的处理。可见,擅自离职的法律后果是事先设定的。
辞去公职与免职的区别:免职是公务员的任免机关依照一定的法律事由和经过法定的程序,资料来源:料请咨询QQ:67460666免除公务员所担任职务的一种人事行政行为;而免职则是机关的一项人事行政权利。而免职是相对于任职而言的,辞去公职与免职存在本质的差别:
(1)性质不同。辞去公职是公务员的自主择业权利,是公务员自愿的法律行为;而免职则是机关的一项人事行政权利,是任免机关的单方面的法律行为,公务员必须服从。
(2发生的原因不同。辞去公职的原因是因公务员个人而引起的,是出于公务员的个人意愿;而免职则必须有法定的事由,如因转换职位任职的,离开工作岗位学****超过一定期限的,因健康原因不能坚持正常工作的等等。没有这些法定事由是不可能任意免职的。
(3)导致的法律后果不同。辞去公职是公务员与机关职务关系的废除;而免职则有两种情况:一种因退休、离休、辞退等原因而引起的免职。这种免职是终止公务员与机关之间的职务关系;另一种是由于公务员职务的变更,工作岗位变换等原因引起的免职。这种免职不是公务员与机关职务关系的终止和公务员身份的消失,而是职务关系的变更,即免职是为了任新职。
(多选)(07-4)(03-4)我国《公务员法》第八十一条规定的公务员辞去公职的限制性条件为:
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,且须由本人继续处理的。
、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
(简答)简述辞去公职的程序。
(1)公务员要辞去公职,首先必须提出辞去公职的书面申请。
(2)任免机关进行审批。
(3)资料来源:料请咨询QQ:67460666 公务员任免机关在收到普遍公务员辞去