组织行为学 期末复习 --三峡-市销2015.docx

第一章
单选题
1、组织行为学的两个最基本的概念是组织和( )
A组织行为 B、管理 C、环境 D、群体
2、组织行为研究的三个基本分析单元不包括( )
A、个体 B、群体 C、团体 D、组织
3、组织行为学的定义为:研究组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员( )
人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
预测、引导和控制
B、组织、管理和控制
C、预测、管理和控制
D、组织、引导和管理
4、组织行为学形成的标志是( )
A、人力资源学派的出现
B、权变观点进入管理领域
C、组织文化研究的兴起
D、“新组织”的兴起
5、下列不是以应用广度为原则分类的是( )
A、理论性研究 B、应用性研究 C、描述性研究 D、行动研究
6、组织行为学研究中常用的技术方法不包括( )
A、调查研究方法 B、数量统计方法 C、理论模型方法 D、统计实证方法
7、“组织行为学是一门应用社会科学,研究个人、组织和团体的行为问题”是( )对组织行为学的定义。
A、威廉·迪尔
B、安德鲁·J·杜布林
C、J·凯利
D、亨利·明茨伯格
8、梅奥等人在( )中总结了“人群关系理论”。
A、霍桑实验 B、劳动宪章
C、管理运动 D、人群关系运动
9、下列错误的是( )
组织是对完成特定使命的人的系统性安排
不是任何组织都需要管理
组织好环境相互作用,不断进行物质、能量、信息的交换
结构和过程、存在和演变是组织的两种形态
10、组织行为学的研究可以从应用广度、研究目标和( )这三个方面进行分类。
A、研究可控制性 B、服务性 C、行动 D、预测性
11、员工难以接受模棱两可的意见,不能容忍与自己意见不同的人,强烈地希望别人能接受自己的价值。请问这种价值观属于以下哪种价值观?( )
A、坚持己见型 B、自我中心型 C、玩弄权术型 D、宗法型
12、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( )
A、气质 B、个性 C、能力 D、性格
13、某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )
A、公司没有做到奖罚分明 B、奖励不够及时
C、公司没有做到奖人所需、形式多变 D、员工太挑剔
14、取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是( )
A、积极强化 B、负强化
C、自然消退 D、惩罚
15、心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是( )
A、能力类型 B、个性类型
C、气质类型 D、外貌类型
16、职业生活质量的理论依据是( )
A、公平理论 B、期望理论
C、双因素理论 D、需要层次理论
17、在现实生活中,有的人埋头工作是为了受表扬,留个好名声;有的人埋头工作是为了多拿点奖金;还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( )
A、同一动机可以引发不同行为
B、同一行为可以出自不同动机
C、好的动机可以引起不合理行为
D、坏的动机可以被外表积极的行为掩盖
18、下列不属于ERG理论的是( )
A、生存需要 B、关系需要
C、成长需要 D期望需要
19、1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有( )种最基本的需要
A、五 B、四 C、三 D、二
20、( )是指对专家的意见进行多轮的收集、整理和分别反馈,专家彼此是匿名的,并可以根据反馈的意见进行修正,直到找到大家意见一致的解决方案为止的一种群体决策技术。
A、头脑风暴法 B、名义群里法
C、德尔菲法 D、电子会议技术
21、人的行为特点是( )
A、适应性 B、系统性 C、静态性 D、不可控制
22、下列选项中不是组织行为学学科性质的是( )
A、边缘性 B、系统性 C、两重性 D、应用性
23、被誉为管理心理学之父的是( )
A、梅奥 B、莱维特 C、维卡
D、斯克伯兹
24、管理者角色学派的代表人为是( )
A、泰勒 B、韦伯 C、勒温
D、明兹伯格
25、组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )
A、行为科学 B、管理心理学
C、人事管理学 D、现代管理学
26、把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是( )
A、心理学 B、社会学
C、社会心理学 D、社会行为学
27、在人类学中与研究组织行为学最密切的学科是( )
A、体质人类学 B、文化人类学 C、考古学 D、人类心理学
28、组织行为学产生和发展的过程起始于( )
A、哲学 B、心理学 C、组织学 D、行为学
29、组织行为学的多层次