2016年经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》过关必做1000题【含2012～2013年真题及详解】.doc

2016年经济师《人力资源管理专业知识与实务(初级)》过关必做1000题【含2012~2013年真题及详解】
第一模块章节****题及详解
第一部分组织行为学基础
第一章个体心理与行为
一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)
,人格的核心是一个人思想中的( )。[2009年真题]




【答案】C
【解析】按照精神分析理论,人格的核心是一个人思想中的各种事件,即内心事件,这些事件是产生行为的动机。
( )。[2009年真题]




【答案】D
【解析】奥尔波特提出人格结构有三个层面:①枢纽特质(Cardinal traits);②核心特质(Central traits);③次要特质(Secondary Traits)。奥尔波特认为,各种特质不是零散的,而是有组织的,他假设有一个人格特质的组织者“统我”的存在,“统我”不是与生俱来的,而是逐渐发展起来的。
<#004699'>“四体液说”相互吻合,与内倾—稳定特质相对应的气质类型是( )。[2009年真题]
图1-1 艾森克的人格维度图




【答案】D
【解析】从艾森克的人格维度图(图1-1)中可以看出,与内倾—稳定特质相对应的气质类型是粘液质。
,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是( )。[2012年真题]




【答案】D
【解析】巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,包括:
①魅力;②激发动机;③智力激发;④个人化的考虑。
,优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是( )。[2012年真题]




【答案】A
【解析】智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素,包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。其中,言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力,教师、律师、领导对这方面能力要求比较高。
,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是( )。[2007年真题]




【答案】D
【解析】A项,言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力;B项,推理能力是指理解解决问题的原则并解决问题的能力;C项,演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。
,智力结构可以分为( )。[2008年真题]
、记忆和推理能力
、特殊智力因素
、内容、产品
、语言、音乐、空间和社交等
【答案】B
【解析】关于智力结构的理论有很多,斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。完成任何工作都需要G素和某种S因素的共同作用。
( )。[2005年真题]




【答案】D
,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括( )。[2008年真题]
、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
、寻求支持、驱力水平高

【答案】B
【解析】著名的心理学家麦克里兰(McClelland)通过几十年的研究,提出作为一个优秀的领导者,应该具备的能力包括:①成就和行为;②服务意识;③管理才能;④认知能力;⑤个人效能。除此之外,领导者还需要职业献身精神,有远见,有准确的自我评价,有较高的社会亲和力,注意细节,有较强的沟通能力。
,长期持续会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )。[2012年真题]


C.***

【答案】B
【解析】按照情绪发生的强度和持续时间,人的情绪可以分为心境、***和应激三种:①心境又称心情,是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态;②***是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态,有明显的外部表现,比如狂喜、绝望等;③应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态。与***相比,应激的激动水平更高,更强烈,而认知