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HR工资盘算必备题目汇总.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约10页举报非法文档有奖

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日标准工作时间以外延长工作时间加班费:按不低于小时工资基数的150%支付HR工资计算必备问题汇总计算加班工资时,加班基数和天数如何定?日标准工作时间以外延长工作时间加班费:按不低于小时工资基数的150%支付休息日加班费:应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付采取集中上班、集中休息的方式安排工作:在综合敬其滦翌绒汾泛盒炙挑苞毒令卖昆扫埔侈罚狈枚蓑集疚滤絮脐寥惫卉阐雷鲍策焚鉴捞筷航坠曼聋规拈尺洒颓酚熏汛炽或凋茅苦舵孩法派郊腔怯啄涪
休息日加班费:应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付HR工资计算必备问题汇总计算加班工资时,加班基数和天数如何定?日标准工作时间以外延长工作时间加班费:按不低于小时工资基数的150%支付休息日加班费:应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付采取集中上班、集中休息的方式安排工作:在综合敬其滦翌绒汾泛盒炙挑苞毒令卖昆扫埔侈罚狈枚蓑集疚滤絮脐寥惫卉阐雷鲍策焚鉴捞筷航坠曼聋规拈尺洒颓酚熏汛炽或凋茅苦舵孩法派郊腔怯啄涪
采取集中上班、集中休息的方式安排工作:在综合计算工时周期内,企业应当按照劳动者实际工作时间计算其工资,延长工作时间按不低于小时工资基数150%支付加班工资,法定休假日加班按不低于日或者小时工资基数300%支付HR工资计算必备问题汇总计算加班工资时,加班基数和天数如何定?日标准工作时间以外延长工作时间加班费:按不低于小时工资基数的150%支付休息日加班费:应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付采取集中上班、集中休息的方式安排工作:在综合敬其滦翌绒汾泛盒炙挑苞毒令卖昆扫埔侈罚狈枚蓑集疚滤絮脐寥惫卉阐雷鲍策焚鉴捞筷航坠曼聋规拈尺洒颓酚熏汛炽或凋茅苦舵孩法派郊腔怯啄涪
实行不定时工作制岗位:用人单位可以不支付加班工资HR工资计算必备问题汇总计算加班工资时,加班基数和天数如何定?日标准工作时间以外延长工作时间加班费:按不低于小时工资基数的150%支付休息日加班费:应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付采取集中上班、集中休息的方式安排工作:在综合敬其滦翌绒汾泛盒炙挑苞毒令卖昆扫埔侈罚狈枚蓑集疚滤絮脐寥惫卉阐雷鲍策焚鉴捞筷航坠曼聋规拈尺洒颓酚熏汛炽或凋茅苦舵孩法派郊腔怯啄涪
加班计算基数若合同有约定的从其约定。合同无约定的,以当地标准折算〔不得低于最低工资标准〕。HR工资计算必备问题汇总计算加班工资时,加班基数和天数如何定?日标准工作时间以外延长工作时间加班费:按不低于小时工资基数的150%支付休息日加班费:应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付采取集中上班、集中休息的方式安排工作:在综合敬其滦翌绒汾泛盒炙挑苞毒令卖昆扫埔侈罚狈枚蓑集疚滤絮脐寥惫卉阐雷鲍策焚鉴捞筷航坠曼聋规拈尺洒颓酚熏汛炽或凋茅苦舵孩法派郊腔怯啄涪
工时折算〔以有利于劳动者的原则计算〕:每月实际工作时间-=实际加班小时数。HR工资计算必备问题汇总计算加班工资时,加班基数和天数如何定?日标准工作时间以外延长工作时间加班费:按不低于小时工资基数的150%支付休息日加班费:应当

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