板房会议室应急疏散图
Temporary office meeting rooms emergency evacuation map
新员工岗前培训
《安全基础知识》课程
安全保卫科
1、以积极的心态来参与;
2、自觉维护课堂秩序;
3、将手机调到震动档;
考核标准
考试成绩≥80为合格
补考考试成绩≥90为合格
课堂要求
1、安全文化(2h)
2、安全基础知识(4h)
3、职业卫生(2h)
4、消防、交通安全(4h)
课堂内容
目录
1、培训的目的
2、企业安全文化的介绍
3、安全意识的培训
安全文化篇
1、使公司形成积极向上的安全文化,确保员工形成正确的安全价值观,避免各种安全事故的发生。
一、培训目的
1、企业安全文化定义
在常规认识到的人的安全知识、安全技能、安全意识以外,还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景。这些因素的全面归纳,就是人的文化,即安全文化。
二、企业安全文化的介绍
安全文化
心理安全文化
行为安全文化
物态安全文化
文本安全文化
安全意识、安全价值观、
安全道德观等
安全活动、安全教育、
安全行为等
作业环境、设备安全、
安全装置、防护设施、
设备、用品等
法律法规、规程规范、
技术标准、规章制度、
劳动纪律、操作工艺等
预防事故的发生
安全文化氛围对塑造人的安全管理十分重要
曾有科学家做过一个动物学实验,在一个笼子上挂一串香蕉,笼子里面关了5只猴子,如果第一只猴子扑上来抢香蕉,就用高压水枪打它,第二只扑再打,最后5只猴子眼睁睁看着香蕉再也不敢上来抢。然后放出一只猴子,放进一只新猴子,新猴子看到香蕉后要上去抓,旁边的4只猴子抓住新猴子,示意它不要过去,结果这只新来的猴子和其他4只猴子老老实实地呆在原地。然后再放出一只猴子,让第二只新猴子进去,同样的事情发生了。经过五轮更换,5只老猴子都被换去了,剩下5只新猴子,这5只新猴子都没挨过水枪,可谁也不敢去抓香蕉。
这个实验得出一条原理:经历者之间构成一个经验氛围,这一氛围对未经历者同样发生影响。
2、企业安全文化的作用
防为上:现场做到能预防人的不安全行为与物的不安全发生,从而在事故起因时,避免事故的发生。安全第一,预防为主,是上策。
救次之:事情或其征兆刚出现就及时采取措施加以制止,防止事态扩大是为补救,但是没有避免事故的发生,是中策。
戒为下:事情发生后再行责罚教育称为惩戒,治标不治本,是下策。
3、古今安全文化介绍
生产安全-安全文化. 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.